懂心理的人力孟总出5个职场问题 ， 你来答答看 ， 能得几分？
【巴菲特|职场小白初入职，有些问题要搞清，懂心理的人力总出题你来答】1、领导安排任务不合理怎么办 ， 是及时提出问题吗 。 不 ， 最好先执行再提问题 。
2、刚入职被安排超额工作怎么办 ， 是要尽量把每件事情都要做好吗 。 错 ， 是先找出最重要的事儿 ， 然后做好.
3、工作推不动怎么跟领导说？是要讲清楚我遇到了哪些问题吗？不 ， 要讲清楚我需要哪些支持 。 问题是空泛的、负面的 ， 支持是正面的、具体的
4、怎么才算提高工作效率？是用20%的精力做好80%的事吗？错 ， 是用80%的精力做好那20%的事儿 。
5、你觉得年底和年初哪个是准备跳槽的最佳时间？都不是 。 是入职前拿到offer时 ， 你就应该开始思考 ， 预测未来三到五年你的工作和生活该怎么走 。
懂心理的人力孟总言道 ， 职场发展 ， 犀利的问题固然重要 ， 清晰的答案更重要 。
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