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【退休|职场中，有这7种态度的人，你最好远离！】
职场中的人际 ， 有的人有心计 ， 看客们很不屑 ， 觉得这只是吃软不吃硬的小人之心；但也有的人有心计 ， 只有在和你有关系的时候才那么做 ， 有这种态度的人 ， 在职场上 ， 你最好远离；不信 ， 你试试看...一 ， 背后说人坏话 。 职场中 ， 当你和一个“小人”“处得比较近”时 ， “大人”们不会去理会你 ， 但如果你背地里和“小人”又背后有了什么不愉快时 ， “大人”可能会为了不影响你而“出面”帮你打圆场 。 二 ， 爱占人家的小便宜 。 职场中 ， 有的人贪小便宜 ， 见人嘴短 ， 为了这点小差价就能去得罪人 ， 自然得不到领导的喜爱 ， 领导就会把你放在一个“二等人”的位置上 。 三 ， 背后说人坏话 。 职场中 ， 看你不顺眼的人 ， 大可以把他说的话当着他的面、当着大家的面说出来 ， 然后大家一起商议 。 这种“先下手为强”的方式 ， 如果采用 ， 不仅可以解决问题 ， 还能让他知道在你们眼里 ， 他是有多么的不堪 ， 你是多么看不上他 ， 从而降低他的工作难度和工作效率 ， 也有可能得罪更多的人 。 四 ， 讨好领导 。 一个人在职场中如果讨好领导 ， 那也必须是因领导的赏识而讨好 ， 而且这种讨好都是为了提升领导的影响力 ， 提升领导对自己的认可 ， 否则的话 ， 就好比一只小鸟 ， 为了引领一只乌鸦来啄食一样 ， 一定会伤害更多的乌鸦 ， 自己也不在有好的发展 。 五 ， 喜欢拍领导马屁 。 在职场中 ， 领导往往都是比较开明的 ， 拍领导马屁 ， 可以令你在上下级关系中与老板建立良好的私人关系 。 如果下属和领导关系不好 ， 领导对你的一些不满 ， 或者是批评的话 ， 很容易就会传到下属的耳朵里 ， 从而令领导觉得你有“心计” ， 不忠诚 ， 最终会对你进行打压 ， 甚至会得罪人 ， 不利于自己工作的开展 。 六 ， “人前”和“人后”关系不对等 。 其实 ， 当在人前和在人后与人打成一片时 ， 一定要保持好“人前”和“人后”的关系对等 ， 不能和领导说领导的不是 ， 也不能轻易触碰领导的禁忌；相反 ， 如果在别人面前和领导相对立 ， 一方面领导不会相信你所说的会做到 ， 也会觉得下属太过高调 ， 在你背后乱说话 ， 另一方面 ， 领导也不能信任你 ， 不会将你培养成大有前途的主 。 七 ， 总是和领导有隔阂 。 一个人在职场上总是和领导有隔阂是要不得的 ， 这很容易让领导感觉你处理不好“二人间关系” ， 很难给你很好的发展机会 ， 而且也容易得罪人 ， 一个人和领导关系如果不好 ， 就很难得到领导的大力支持和赏识...职场是一个靠能力吃饭的地方 ， 在职场中只有有实力 ， 你才能不会被淘汰；在职场中 ， 每个人都是一张白纸 ， 你应该不断地修炼自己 ， 提高自己的能力 ， 然后再去追求属于自己的“一技之长” 。
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