00展示了一种在工作场所为自己的合法权益而战 。 工作时间不得超过八小时工作制 ， 超出部分必须支付加班费 。 我们不接受无偿加班 ， 休息日不能无故占用 。 我们坚决争取周末权益 ， 包括一些领导占用休息时间进行集体建设或开会时 ， 他们往往勇敢地说不 ， 许多人都在期待00后能够让职场回归它应有的模样 。
3 。 00后能改变职场的不良风气吗？
00后一代的勇气来自于他们较轻的负担 ， 也来自于他们对保护自己合法权益的理解 。 拒绝加班和拒绝不合理的工作制度是一件应该做的事情 ， 但许多成年人选择在生活的压迫下默默地接受它 。
正因为如此 ， 00后一代的勇气值得赞扬 。 如果大多数“00后”一代能够坚持自己的要求 ， 坚定自己的信念 ， 那么企业和公司一定会在总体环境中改进自己的工作模式 。 预计00后一代将为职场中的每一个人带来应有的休息和好处 。
【00后|“让我加班？门都没有”，00后拒绝加班后被开除，反手将公司举报】00后在工作场所的出现改变了一种畸形的氛围 。 即使我们不能像他们那样勇敢地说不 ， 也不要嘲笑他们的勇敢 ， 改变对企业的压迫和剥削 ， 这将惠及每一个员工 。
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