被虎牙HR抬出公司员工发声-虎牙回应员工被HR抬出公司( 二 )
9月14日，经HR林某组织，其与卢某、HR林某进行了三方谈判，期间卢某给其下达了KPI，请求其负责的几位主播数据要翻5-10倍，考察截止到9月底，卢某还表现“一个都不能少，数据必需到达” 。
期间其把这近四个月遭遇的“冷暴力”告诉了HR林某 。
9月16日，其在医院确诊抑郁，9月17日上午，把病情报告书和诊断证明提交给了HR林某，HR林某表现用病情作为挡箭牌是行不通的，如果其必定要弄到解除，可以尝试帮他谈赔偿 。
11月2日，公司法务曾某在微信群接洽他，请求其把之前负责的工作交接好，同时请求他到公司会议室，到会议室后卢某、HR林某、HR余某都在，并对他进行了专业提问，期间提到了其存在一段长达一个半月的工作阅历未显示在简历中 。
19点多，HR刘某、HR余某以履历造假存合同讹诈及给公司造成了丧失为由下发懂得雇通知，他谢绝签字，随后5名男子将其押送至13楼的工位，请求其立即整理东西分开公司 。
19点50分左右，HR余某和刘某以为其整理东西已严重超时，直接让那5名男子把他从13楼楼梯间拖行至1楼并扔在地上，手机也被摔碎了 。
事情发酵后，网友们顿时群情激奋，纷纭责备虎牙，以为其“暴力裁员”很Low 。
昨日虎牙官方进行了回应，其称公司在季度例行检讨调查期间发明该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职运动等违纪行动，严重违背了虎牙价值观，遂决议同该员工解除劳动合同 。
但辞退当天，当时员工谢绝签字，言辞过激，严重影响了公司的正常经营秩序，公司HR在不得以情形下请求物业安保将该闹事员工抬至一楼进行沉着 。
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