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|职场上，人微言轻时，别做这几件事( 二 )


比如做一个幻灯片 ， 根据主题背景和文稿内容 ， 设置了一些动画 ， 以更好地诠释整个文本 。 如此用心地制作 ， 却被“不懂行”的小领导当作出现故障 ， 非但得不到好评 ， 还会被说成是不用心 。
比如费尽心思撰写的文案 ， 领导连正眼都不看 ， 就被要求重写 ， 几次改稿下来 ， 却又回到了原点 。 但因为经过了领导的审核和修改 ， 也许最糟糕的一个版本会被当作最好的版本 。
更不要说 ， 同一件事情同样的处理方法 ， 领导会对其他人夸赞不已 ， 而对同样付出辛劳的你却只字不提 。 哪怕从创意到执行 ， 都是你在唱主角 ， 领导都会视而不见听而不闻 。
如果你想要和其他人一样 ， 为自己“据理力争” ， 想要赢得一些功劳和苦劳 ， 那么 ， 只会得来呵斥和训诫 。
人微言轻的人 ， 似乎只有做事的份 ， 不被尊重 ， 不被看见 。 这种显而易见的“不公平” ， 就是最真实的职场生态 。

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结束语：
人在职场 ， 人微言轻的人 ， 要懂得自我保护 。
其一 ， 术业有专攻 。 就算不被看起 ， 也要靠一技之长立足 ， 让那些时刻想要说闲话的人闭嘴 。
其二 ， 不选边站队 。 不管谁采用什么套路 ， 都始终坚持做自己 ， 不被左右 ， 不被利用 。
其三 ， 不和任何人走得太近 ， 也不高估自己在任何人心中的地位 。 不再希望藉由他人的肯定来证明自己 ， 也不再只围绕着升职加薪这个“看得见”的目标 ， 最要紧的 ， 是让自己的能力有所提升 ， 能够成为独当一面的人 。
人微言轻的日子里 ， 不张扬 ， 不气馁 ， 昂首挺胸做自己 ， 才会形成强大的气场 ， 震慑所有人 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
图片源自网络 。


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