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|什么样的领导，会给人一种特别无能的感觉？这六种你一定见过( 二 )



在这些无能的领导看来 ， 工作顺利了 ， 是自己领导有方；工作不顺利了 ， 肯定是下属的毛病和问题；就算再怎么怪罪不到下属头上 ， 他也还是会联想 ， 肯定是你们这帮家伙运气不好 ， 所以才给我带来了背运 。
所以 ， 工作顺利的时候也许大家还不会感到太难受 ， 毕竟这时候这种无能的领导不会找茬而只会邀功；可是一旦不顺了 ， 一旦出现一些预想不到的问题了 ， 这种领导就会不断找茬 。
【|什么样的领导，会给人一种特别无能的感觉？这六种你一定见过】尤其是看到那些平时他就看不顺眼的家伙了 。
这时候 ， 这种领导就会拿这种他看不顺眼的人出气 ， 找对方的不是 ， 就是在让对方感到气恼和无奈的过程中 ， 他才会消消气儿 。

04小题大做：无能的领导最喜欢小题大做
无能的领导最喜欢小题大做 ， 我始终对此不得其解 。
有时候明明一两句话就能说清楚的事情 ， 他们非得喋喋不休 ， 甚至说一个小时；
有时候明明只是员工犯了个小错误 ， 他非得揪住不放 ， 甚至因为小问题小错误而把人家贬得一文不值 。
所以越是在这种时候 ， 我们对自己无能上司的这种怪异的做法也就会越反感 ， 对自己居然在这种人手底下干活感到悲哀和凄惨 。

有时候 ， 明明只是下属工作中出现的小小的失误 ， 带来的损失也可以忽略不计 ， 可是这种领导却会把下属叫到他的办公室 ， 训斥半小时才算完 。
这种无能的领导还会振振有词：工作作风无小事 ， 工作态度无小事 ， 工作的严谨度上没有小事 。
你们自己意识不清楚 ， 我当然就要耳提面命 ， 免得你们一错再错 。
我想 ， 这种无能的领导 ， 也许是趁此机会向大家表明 ， 我还是你们的领导 ， 你们有任何想挑战我的想法 ， 可别怪我不客气 。
想想看 ， 屁大点事我都能整成天大的事儿 ， 何况来自你们对于我的威胁呢？

05下达命令很勇敢 ， 上传消息却总是怯生生的
这种无能的领导之所以让大家感到无能 ， 一方面是因为做事无章法 ， 一方面是因为能力差 。 无能的领导往往有一定的自知之明 ， 他们知道自己能力不怎么样 ， 也知道自己在别人心目中的地位不怎么样 。
在面对下属的时候 ， 这种无能的领导就是靠自己的权利和地位来压别人；但是在面对上司的时候 ， 这种无能的领导就比较慌乱了 。

他们唯恐上司看出来他们内在的无能本质 ， 唯恐上司看出来他们不堪大用的本质来 。 其实他们有几斤几两 ， 上司哪里会不知道呢！很多上司用这种无能的领导 ， 主要是因为这种人听话 ， 百分百听话而已 。
但是即便如此 ， 这种无能的领导在面对上司时 ， 总是战战兢兢 ， 汗不敢出 。
当出现不利消息时 ， 他们总是怯怯的 ， 不知道该怎么给上司说；
而当出现好消息时 ， 他们就开始眉飞色舞 ， 快速把好消息通过自己的嘴说出来 ， 甚至越是能引起上司的“误以为”是他们促成的 ， 才是他们所特别希望的事情 。

06不管什么事都过问 ， 从来都不分主次
无能的领导还有一点最是烦人 。 就是这种人不管什么事情都会过问 ， 他们心目中从来没有重要或不重要的事情 ， 从来没有主次之分 。
他们好像什么都要过问 ， 什么都要管 ， 可是明明他们什么都做不好 。
有时候大家会想 ， 这种领导问那么仔细 ， 问那么多 ， 究竟是出于什么想法？说白了虽然做不好什么事儿 ， 但是了解一下事情的实际情况 ， 难道不也是领导的一个责任吗？无能的领导 ， 在这方面做得确实很到位 ， 很具体 。
无能的领导偏偏在很多时候还喜欢展现自己的能力 。

自己上手没什么意义 ， 他们却偏偏喜欢上手；
自己多说几句话也毫无价值 ， 但是他们偏偏喜欢多说；
自己管什么事情 ， 处理什么事情始终不得要领 ， 但是你敢让他们不参与 ， 那他们可会把你惦记一辈子的 。
他们什么事情都要过问 ， 甚至在下班后也装出来一副业精于勤的样子来 。
在探讨问题的时候 ， 他们不讲逻辑 ， 不讲分析和评估 ， 不讲概率和效率 ， 而往往只是讲个例 ， 讲个案 ， 讲其中的细枝末节 。 好像这中间藏着宇宙真理一样 。 其实他们越是纠结在细节里 ， 大家也越是知道他们的无能 。
而越是在这种时候 ， 大家就越是为自己居然在这种无能的领导手下工作而感到不爽和不值 。


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