无需因为工作待遇和工资薪酬和用人单位“勾心斗角” ， 相信不少私立院校的老师都会因为涨薪和领导“极限拉扯”、玩心眼 ， 但如果老师能进入体制内 ， 完善的薪资结构会和晋升系统 ， 完全不需要年轻教师将精力花费的无关教育的话题上 ， 工作也能更轻松 。
在众多行业中 ， 教育属于相对特殊的领域 ， 不仅需要站在老师的角度上岗看问题 ， 更重要的是需要站在学生的角度上解决问题 ， 按照当前的就业形势 ， 如果学生想要获得更稳定的工作 ， 还是把握住报考教师编制的机会 ， 未来也无需面对用人单位的各种套路 。 #人生大师课#今日话题：你还知道哪些私立院校的招聘套路？欢迎在评论区留言讨论 ， 感谢您的阅读
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