最后 ， 好多人找领导投诉他傲慢 ， 没办法和他共事 。 虽然他有能力 ， 但他却因为傲慢的工作态度 ， 把马上到手的经理位子给搞丢了 。
综上：
所以工作努力、工作能力强的人不一定就能有快速的提拔 。
现实社会 ， 虽然在职场上有能力、且工作努力是被上级领导提拔的一个条件 ， 但这不是全部 。
第一个 ， 我们有能力 ， 但我们不能表现出让领导感觉到你和他“抢位子”的风险 。
比如 ， 客户或者经销商称呼还不是经理的我们 ， 我们要赶紧纠正 ， 严肃说：“别开玩笑 ， 我就是个业务员……”让经理明白：我能找到自己的位置 。
还有其他的 ， 总部领导夸你的 ， 同事捧你的 ， 都要学会谦虚 ， 一句话：我哪有什么能力 ， 都是经理教得好……
【机器|职场上，为什么工作能力强的人提拔的速度却慢？】总之是让光环永远照在经理身上 ， 这样 ， 有能力才会被领导赏识 ， 领导才会给你更多的提拔机会！
第二个 ， 我们有能力 ， 但不能傲慢 。
一个人即使有能力 ， 想要“高升” ， 也需要领导和同事的认可 。
如果自己傲慢 ， 谁都看不上 ， 即使能力再强 ， 也不被公司看重 。
比如 ， 你完成了公司的一个项目 ， 本来应该得到公司的奖励 ， 但因为你的工作态度 ， 自高自大 ， 惹恼了众同事 。 同事都是对你的投诉 。
批评不说 ， 最后奖励还被取消 。
不用说 ， 傲慢的人也很难得到提拔 。 想被提拔起来 ， 自然会慢 。
（图片来源网络）
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