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员工制度(公司员工管理制度)( 二 )


七.项目管理
1、办公用品的日常管理由行政人事部专门人员负责定期采购；
2.每月10日前，个人填写公司【办公用品购物申请表】，由管理部专门负责人提交给主管经理 。经批准后，由专人负责回购办公用品，并根据实际需要有计划地发放 。
3.如果急需某种办公用品，也要先填写【购物申请表】，然后提交给专门负责人，经主管经理批准后方可购买 。
4.新员工到岗时，各种办公用品由行政人事部统一发放 。
【员工制度(公司员工管理制度)】八、计算机管理:
1.用户应保持计算机设备及其环境的清洁 。下班时，一定要关掉电源 。
2.用户的业务数据应严格按照要求妥善存储在网络上的相应位置 。
3.未经许可，用户不能添加或删除硬盘上的应用软件和系统软件 。
4.严禁用电脑打游戏 。
5.公司及各部门的业务数据由公司数据管理员每周至少备份一次；重要数据应由用户自己立即备份给数据管理员 。
6.未经许可，不得在公司的计算机设备上使用任何私人光盘或软盘 。
7.用户一定要保管好自己的用户名和密码，防止被盗造成泄露 。
九.网络管理
1.禁止在工作时间浏览与工作或业务无关的网站 。
2.在工作时间，不允许在网上从事与工作无关的活动(如网上聊天)，也不允许在网上出现任何与工作无关的信息 。
3.严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、听音乐等与工作无关的内容 。
4.禁止使用公司网络下载各种游戏和大型软件 。
5.公司的网络结构由网络工程师统一规划、建设、管理和维护 。任何人不得擅自改变网络结构 。用于个人计算机和服务器设备的IP地址必须按照网络工程师指定的方式设置，未经授权不得更改 。
十、奖惩:
1.员工奖励分为口头表扬和物质奖励；
2.员工处罚分为口头警告、罚款、开除；
3.在调查核实的基础上，经经理办公会议研究，对有下列事迹的员工给予奖励:
a、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司采纳；
b、维护公司的利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生，挽回经济损失 。
4.在调查核实的基础上，对有以下原因的员工，经经理办公会议研究，给予相应的处分:
A.违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响；
B.泄露公司的管理秘密；
C.未经允许向他人介绍公司客户 。


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