小赵觉得这单子基本板上钉钉了 。 他提前和领导沟通 ， 说趁客户来 ， 要好好招待 ， 毕竟还有竞争对手在虎视眈眈 。
领导当时说的很痛快 ， “好 ， 我知道了 ， 该花的钱就要花 ， 缺钱找财务借 。 ”
小赵嫌借钱麻烦 ， 招待这客户花了几千 ， 刷了自己的信用卡 。 他在花钱时 ， 用了多少 ， 私下也和领导汇报过 。
招待得好 ， 客户也很开心 ， 临走对他说：“过两天 ， 我给你打电话 ， 你来签合同 。 ”
他报销的单据递给财务还没得到领导批准 ， 这项目出了变化 ， 客户不好意思地对他说：“对不起 ， 真是意外 ， 就准备通知你来签合同了 ， 结果我们大老板的一个亲戚忽然介绍个人……这……实在没办法……”
这确实是意外的事 ， 小赵向领导汇报 ， 领导听完当时脸色就不好看 。
最后 ， 小赵的报销没通过 ， 领导好像忘了他申请过的事 ， 说他借着谈单子吃吃喝喝 ， 一次报销就要几千元 ， “这是一个销售人员的人品 ， 我的钱又不是大风吹来的……”
小赵很生气 ， 这个人真是两面三刀 ， 有希望签单子说话是一个样 ， 没希望又是一个样 。
综上：
以上的几类领导 ， 都是“小人”型领导 。
“小人”型领导 ， 遇到责任不愿担当 ， 而会去甩锅给下属；
“小人”型领导 ， 不但会侵占下属的利益 ， 还会利用下属去做自己的私事 。 他知道 ， 用下属还不用给“劳务费”；
“小人”型领导 ， 说话是随事情而变 。 在他的思维里 ， 没有绝对的话 。 今天可以这样说 ， 明天也可以那样说 。
其实 ， 说白了 ， 在这类领导眼里只有利益 ， 只有自己 ， 对待下属 ， 他身上没有担当、照顾、提携的闪亮亮字眼 。
【报销|领导有这几种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别】（图片来源于网络）
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