我们常用CIER指数 ， 来衡量就业市场的景气程度 ， 以1为分水岭 ， 指数越大 ， 说明就业信心越高 。 今年 ， 高校毕业生的CIER指数已降至0.71 ， 与2019年同期相比几乎腰斩 。 京津冀、长三角及珠三角地区的CIER指数分别降至0.49、0.64和0.66 ， 更是缩水几倍不止 。
过去 ， 这三个地区就像庞大的蓄水池 ， 吸引无数毕业生流入它们的热门行业里 ， 但现在新的寒流吹散了大家的信心与热情 。 骤然改变的现实 ， 往往会打得应届生们措手不及 ， 不得不用更多的时间给自己缓冲 。
有的人缓过了劲 ， 调整了工作预期 ， 找到新出路 。 阿崔已经报名了外派泰国的汉语教育项目 ， 准备用10个月的时间 ， 再增加一份难忘的工作经历；沈潞放下了对大城市的追逐 ， 在父母的帮助下 ， 做了一名基层事业单位的合同工 ， 下班后的时间继续构思小说 。
没有工作的一年 ， 也会带来遗憾与代价 。 考试接连失利的林楚琰终于决定找工作了 ， 她顺利通过一家央企的笔试 ， 却被一纸档案困住 ， HR在电话里告诉她 ， “档案不在学校 ， 不能被录用” 。 她想解释 ， 自己只是一直在考试 ， 没交过任何社保 。 对方的回答很直白 ， “我理解你 ， 但规定就是这样的” 。
杨波面对的是所有非应届生找工作时的共同难题：如何解释简历中一年的空白期 。 今年3月 ， 他又去了广州找工作 ， 几乎每次面试都会被问“这段时间在干什么？”他不知道该怎么回答 ， 任何说法都是打哑谜 ， “我就是被迫待业了啊” 。
广州物价高 ， 杨波没选择租房 ， 躺在青年旅社的床上 ， 他开始后悔 ， 当时拒绝了老家5000元的转正offer 。 现在 ， 他的求职标准已经降到最低：交得起房租、吃得上饭 ， 能过一天算一天 。
▲ 图 / 视觉中国
（文中受访者均为化名）
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