运维的85条规则( 四 )


83.招人就要招那些足以让自己担心会被挤掉目前工作的,招那些你欣赏和可以学习的榜样,招那些你愿意和他一起工作的 。这感觉甚至超过你招聘一个工作考评为A的员工 。
84.IT 和运维是完全不同的两个概念 。一个不错的运维经理应该可以管理好企业 IT,但是一个传统的 IT 工程师很难有能力处理互联网运维任务 。
85.当你开始一份新工作或者在每年的起始,都应该去争取预算 。这不是说滚着那个滋滋响的轮子往前走(应该是指循规蹈矩照本宣科),而是要一个基于历史数据做出的优秀的文案 。如果你正在评估一份新工作,请确认你完完全全的知道预算以及预算的来源 。同时,还应该有的是改善这份预算的权利 。




推荐阅读