就像人们一到吃饭时间就不知道吃什么 ， 于是随便在寻找让自己有食欲的东西 ， 但大多数最终还是为了填饱肚子 ， 随便找吃点就好了 。
那些真正有本事的人 ， 目标清晰 ， 并且有每个阶段的目标 ， 行动中逐步靠近自己的目标 。 其实人与人之间的差别并没有看上去那么大 ， 最大的差别在于是否有清晰的目标 。
有本事的人一直在向清晰的目标靠近 ， 而那些平庸的人只是机械地做着习以为常的事情 。
05.自律性强 ， 从不浪费宝贵时间每个人的时间是有限的 ， 也是公平的 ， 不会因为地位高低 ， 贫穷富有 ， 而有差别 。 真正有本事的人之所以有本事 ， 是他们有足够的自律 ， 不浪费自己的时间 。
人们常说“越自律越自由” ， 但这里要说的是 ， 自律本身就是反人性的 ， 自律的原动力是欲望 ， 只有强烈的欲望才是自律的能得以实现 。
就像许多人都想着赚钱 ， 但自己真正为赚钱做出了怎样的努力呢？大多数在抱怨自己贫穷的人 ， 时间利用率一定不高 。 有些人用大把的时间抱怨 ， 然后就是游戏、追剧等行为 ， 他们总是有大把的时间去做与赚钱无关的事情 。
而对于那些真正有本事的人来讲 ， 他们总是利用一切可以利用的时间 ， 整块的时间做什么 ， 碎片时间做什么 ， 甚至可以用金钱来换时间 ， 买别人的时间来做对自己提升中无意义的事情 。 这也就是有本事的人 ， 与平庸人之间最大的差别之一 。
写在最后职场上 ， 平庸的人是多数 ， 优秀的人是少数 ， 那些真正有本事的人 ， 基本都具备了这五点特征 ， 如果没背景、没关系 ， 还想成为真正有本事的人 ， 受到大家的重视 ， 那就逐渐做到这些 ， 在不久的将来 ， 别人评价你的时候 ， 也会挂上一个“有本事”的标签 。
推荐阅读
![[钟南山]科技连接健康，华米科技携钟南山院士团队共建联合实验室](http://ttbs.guangsuss.com/image/472def0d65db67c2882faff65406ed8c)
- 灵活就业人员参加职工医疗保险的方法
- 职场中被人孤立了该怎么办？十个绝招教你化解
- splunk|经常走下坡路的公司，会有这三个征兆，员工要主动离职，别久留
- 档案管理岗位职责 档案管理员职责
- 五道口职业技术学校什么梗？
- 辞职时，4种真话不要告诉领导，要给自己留条退路
- 调岗逼你辞职，怎么应对？
- 职场中遇到让你讨厌的领导或同事，怎么办？
- 职业规划怎么回答？
- 辞职做自媒体半年，悔到肠子都青