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裁员|12家互联网大厂被约谈没多久，腾讯再度裁员，职场你还受得住么？( 二 )

腾讯裁员


2022 ， 金三银四 ， 四月份还没过完 ， 已经好几个大厂在这个传统的招聘求职旺季大规模裁员了 ， 人员还没开始招聘 ， 就开始大规模裁员了 。

就连2022届提前签署就业协议的应届大学生也可以解约裁员 ， 前不久杭州上市企业有赞 ， 开启解约2022应届生做法 ， 打破“尽量不解约应届毕业大学生”这一企业用人传统做法 ， 让尚未毕业的应届大学生的身份保护符失效 ， 应届毕业生一样可以解约、裁员 ， 子玉不知道后续还有没有 ， 但是子玉可以肯定是一定会有 ， 应届大学生也是可以说解约就解约、说裁就可以裁员的 。
企业难 ， 职场员工更难 ， 尤其是那些身陷房贷、子女教育成本支出的中年职场人士 ， 如果这些人一家三口或者一家四口只有一个人出来工作 ， 那艰难外人根本无法想象 。
这两年 ， 因为社会上存在大量的灵活就业人员 ， 直接导致各行各业严重内卷 ， 甚至在某社交论坛 ， 很多人分享降薪、降职的寻找工作的经历 ， 对于他们而言 ， 高学历、高职级、高薪资 ， 都成为过去 。 尤其是这两年的“考研”、“考公务员”人员暴涨 ， 各种内卷 ， 可以窥豹一斑 。
前不久 ， 子玉小姐遇到一个去年就被某K12企业裁员的员工 ， 一直到现在都没有找到合适的工作 ， 整整半年多 ， 整个人精神崩溃的厉害 ， 焦虑、失眠 ， 一直伴随她的每一天 。 唯一的好处就是她是个单身 ， 还没成家生孩子 。

是啊 ， 如果一个人连稳定的收入和工作都没有 ， 又如何敢成家生孩子？又如何讲幸福生活 。
2022 ， 职场就业困难远远还没有过去 ， 未来也许会更难 ， 谁也不知道后续企业会不会继续裁员 ， 但是不论如何 ， 我们都不得不坚强 。
哪怕在某一瞬间 ， 我们会情不自禁想咆哮、想失声痛哭 ， 哪怕那一刻我们崩溃了 ， 但是事后我们都要再次擦干眼泪 ， 鼓励自己 ， 用自信的心态迎接明天 ， 因为人生是我们自己的 。

2022 ， 祝所有的职场人 ， 都能顺心顺利 ， 稳定自己的工作 ， 稳定自己的收入！稳定自己的好心情！愿美好与你常在！


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