如果你的领导给你一种感觉 ， 就是无论你觉得多棘手的麻烦 ， 到了他那里 ， 总能轻而易举找到破局的思路 ， 找到解决的办法 ， 那么你的领导就具备超强执行能力 ， 这种领导值得追随 ， 也是你职场的贵人 。
如果总是有什么矛盾、有什么难题让你自己决定 ， 甚至让你自己去给更高的领导汇报 ， 提不出有效办法 ， 废话倒是不少 ， 那么这种领导你就不要太耗费时间在他的身上 。
对上面我深有感悟 ， 以前跟过一个经理 ， 碰到任何事情就是一句口头禅“不要说不行 ， 一定行” ， 除此以外 ， 提不出任何建设性的意见 ， 后来我果断调岗离开了他 。
要记住 ， 光有“软实力” ， 没有“硬实力”的领导 ， 都是草包 ， 千万不要追随他们 。
写在最后职场中 ， 我们不光要努力工作 ， 也要抬头看路 ， 我认为的这个看路 ， 就是寻找自己的职场“贵人” ， 也就是值得追随的人 ， 这样才能迎来自己的发展机遇 。 因此 ， 我们要善于分辨领导的好坏 ， 做一个“擦亮眼睛”的职场人 。
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