6、你的谈话内容要凸显大格局
和领导谈话 , 要学会站在领导的立场、从全局利益的角度 , 来思考问题 , 这样才会引起领导的兴趣 , 也才能让领导对你刮目相看 。 从领导的角度来看 , 一个私心重、格局小、鼠目寸光的下属 , 很难成长为自己的左膀右臂 。
7、可以聊的话题
(1)聊领导擅长的话题;
(2)领导兴趣爱好方面的话题;
(3)领导最关注的问题;
8、不能聊的内容
(1)针对公司或个人是非的话题;
俗话说:“来说是非者 , 便是是非人” , 和领导聊天 , 你若像个长舌妇一样 , 搬弄是非、说三道四、评头论足 , 领导会认为你没有境界和档次 。 当然 , 你若是提醒领导对一些人(或事)有所防备或者向领导投诉某人 , 领导会认真听 。
(2)色情暴力、政治方面的敏感话题;
通常 , 男人都喜欢关注国际形势、关心国家大事 。 例如:俄乌危机、抓贪官污吏等等 。 这些敏感话题 , 只适合朋友之间侃一侃 , 在职场上 , 拿这种话题和领导去闲聊 , 就非常不合适 , 会令领导厌恶 。
(3)别为了套近乎 , 碰触领导忌讳的话题;
例如:领导的隐私 , 领导和他人之间的矛盾等等 。
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