一位刚踏出校门的应届生 ， 关于职业规划的描述不能简单粗暴地概括为“努力工作 ， 3年内升到主管职位 ， 5年后能担任部门经理 ， 未来成为COO……”
而是应该有具象化的描述 ， 比如“学习、积累XX方面的专业、实务经验 ， 提高自己的专业知识与技能；进行轮岗学习 ， 加深对公司业务的全面理解；业余时间有……的补充学习计划 。 如此以往 ， 未来的3-5年 ， 希望自己能成长为一名专业的XX类人才 ， 同时不断学习探索管理方面的工作内容 ， 成为一名团队leader 。 ”
所以你看 ， 面试的时候 ， 我们需要将简历中直接描述或相关的内容 ， 通过口语化的方式、带有画面感地、生动自如地表达出来 。
面试应答有模板吗？不能说完全没有 ， 比如“常见的面试问题FAQ“ 。
但千万别忘了 ， 所谓“面霸“ ， 首先得是一个活生生的、有趣的人啊 。 1000个求职者有1000张面孔、1000个完美答案 ， 而自省自悟和从容自信 ， 可以将我们的优势放大百倍 。
祝愿每一位求职的朋友都能更好地认识“闪闪发亮的自己“ ， 找准通关的最优路径 ， 在即将到来的春季招聘中乘风破浪 ， 收获”令人心动的OFFER“ 。
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