玻璃天花板|“北京时间之母”、95岁女院士叶叔华鼓励女性打破玻璃天花板

“如果你想要获得平等 , 你必须为之奋斗 。 ” 在11月2日举行的第四届世界顶尖科学家论坛“她”论坛上 , 95岁的中科院院士、中国首个女天文台台长叶叔华 , 全英文演讲鼓励女性打破“玻璃天花板” , 以行动争取男女平等 。
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“如果你要获得什么 , 就必须努力去争取 。 当然 , 这不像是打拳击 , 不会把人给打伤 。 但我们女性希望获得更多的机会 。 ”作为杰出女性 , 叶叔华对于男女平等、女性教育、女性参政等问题都非常关心 。
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叶叔华投身天文事业70余载 , 于1980年当选为中国科学院院士 , 是中国第一位女天文台台长 , 被称为“北京时间之母” 。 宇宙中 , 有一颗小行星是以她的名字命名 。
玻璃天花板|“北京时间之母”、95岁女院士叶叔华鼓励女性打破玻璃天花板
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【玻璃天花板|“北京时间之母”、95岁女院士叶叔华鼓励女性打破玻璃天花板】
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她是国际上著名的天文学家 , 也是我国战略科学家;她是我国综合世界时系统的奠基者 , 也是天文地球动力学的开拓者 。 直到现在 , 叶叔华仍每天一早前往上海天文台的办公室上班 , “在那里 , 我从事着一些自己想做的事情 , 一些非常有趣的工作 。 ”
近日 , 在世界顶尖科学家“她”论坛上 , 95岁的中科院院士、中国首个女天文台台长叶叔华 , 全英文演讲 , 鼓励女性打破“玻璃天花板” , 以行动争取男女平等 , 引发网络热议 。
“玻璃天花板”一词 , 用以比喻职业女性所面对的无形壁垒 , 观念或组织上存在的偏见 , 限制了有能力的女性晋升到高层位置 , 是一种常见的隐性的性别歧视 。
叶叔华院士 , 无疑是打破“玻璃天花板”的标杆和典范 , 她本身就有卓著的才能、辉煌的学术成就 , 是我国综合世界时系统的奠基者 , 也是天文地球动力学的开拓者 。 同时她对事业有着饱满的热情 , 不懈的探索精神 , 哪怕95岁了 , 依然每天上班 , 以科研为己任 , 以工作为快乐 。
这种境界和高度 , 普通人当然是很难达到的 , 但这样的心态和能量 , 却值得我们去学习 , 去汲取 。
科技领域的“玻璃天花板” , 其实一直是比较明显的 。 全国科技工作者中女性占比约45.8% , 女性科技领军人才匮乏 , “剪刀差”现象较为突出 。 而这一状况 , 也是整个社会 , 乃至世界范围内 , 女性职业现状的缩影 。
一个很常见的现象是 , 现代女性在考试和求职方面 , 表现已经是相当优秀 , 也能够在很多岗位上发挥才能 , 创造价值 , 但一旦到了30岁和高级职务这两个分水岭 , 男女差异就非常明显了 。 与男性相比 , 女性较难获得晋升等高阶发展的机会 。
这其中有很多因素的影响 , 其中家庭和育儿是最显著的阻碍 。 无论是女性对于自身的期望 , 还是社会对女性角色的捆绑 , 客观上都导致了很多女性在30岁之后“回归”家庭 , 相夫教子 , 放在工作和自我进步上的时间和精力 , 都会大大减少 。 而这一现象 , 又会导致很多用人单位对女性形成刻板印象 , 进而影响事业发展 。
诚如叶叔华院士所言 , 打破这块不合理的“玻璃天花板” , 首先需要更多女性树立自尊、自信、自立、自强的观念 , 不要在潜意识里认为自己比男人差 , 更不要迫于社会观念 , 认为女人只能在家里围着灶台和老公打转 。 要相信自己会发光 , 并且不断地团结起来 , 去争取发光的机会!如果说 , 各行各业像叶叔华这样优秀的女性越来越多 , 性别歧视的论调和做法 , 就会越来越无立足之地 。
但是 , 我们也要看到男女之间的天然差异 , 以及传统观念强大的束缚力 。 很多时候 , 女性需要的 , 不仅仅是精神的鼓励 , 还有更切实的帮助 。 张桂梅老师办女中 , 帮女孩求学的事迹 , 之所以流传得那么广 , 为人们所称道 , 就是因为像她这样 , 长期地、温暖地给予女性实实在在的帮助 , 实在太珍贵、太难得、太伟大了 。 要打破职场的“玻璃天花板”、进而打破女性在社会生活的各个方面所面临的无形壁垒 , 需要更多“叶叔华” , 更多“张桂梅” , 更多托举女性向上的力量 。


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