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山东一企业推出“妈妈班”：灵活上下班时间，以计件计酬为主

“多亏了‘妈妈班’ ， 让我在挣工资的同时还能照顾家庭 。 ”近日 ， 提起企业实行的“妈妈班”弹性工作制 ， 山东众客食品有限公司职工乔贞华感慨道 。 据悉 ， 该公司的“妈妈班”自2020年2月份推行以来 ， 很受女职工欢迎 。 目前 ， 在“妈妈班”上班的女职工已经从起初的10余人发展到150余人 。
众客食品公司是山东省泰安市新泰市的一家农牧食品企业 ， 有职工3000余人 ， 其中女职工1520人 。 2020年 ， 受新冠肺炎疫情影响 ， 公司面临不小的用工压力 。 为帮助公司解决用工难题 ， 公司工会提出设立“妈妈班”工作岗位的建议 ， 即根据女职工实际情况 ， 采取灵活上下班时间、不固定总上班时间、以计件计酬为主的就业模式 。 这一模式既有助于解决公司“用工荒”问题 ， 又兼顾了一些女职工照顾家庭的需求 ， 因此很快获得公司行政支持 。
随后 ， 该公司工会多次与行政部门进行专题分析研究 ， 决定选取鸭肠深加工、去骨鸭掌等岗位作为“妈妈班”工作岗位 ， 有灵活上下班需求的女职工可自由掌握工作时间 ， 每天工作5～8小时不等 ， 工资采用计件模式 ， 多劳多得 。
乔贞华告诉采访人员 ， 因为要照顾3个孩子和年迈的老人 ， 她一直没能就业 ， 长期以来靠着丈夫一个人的工资维持家庭开支 。 去年 ， 她在得知“妈妈班”运行的消息后第一时间报名 。 如今 ， 乔贞华每个月也能领工资了 ， 家里的经济条件有了明显的改善 。
“妈妈班”运行后 ， 众客食品公司工会以此为抓手 ， 不断深化关心关爱女职工行动 。 “妈妈班”职工上岗前先签订劳动合同 ， 参加社会保险并进行必要的岗前培训 。 对新上岗、业务不熟练的“妈妈班”职工按实习期发放工资 ， 公司给予每人每月800～1000元的补助 。 技术熟练后按件核发工资 ， 职工月平均工资可达3000～5000元 。
为解决部分“妈妈班”女职工上班距离较远的问题 ， 该公司工会还开通“妈妈班车” ， 在公司提供一定补助的前提下 ， 倡导有车辆的女职工奉献爱心 ， 为和自己上下班时间和回家路线相符的女职工提供顺风车服务 。 目前 ， 已开通10余辆“妈妈班车” 。
“妈妈班”的推行也缓解了公司用工难题 。 目前 ， 该公司不但克服疫情带来的不利影响 ， 还赢得发展先机 ， 2020年销售额达到18.04亿元 ， 同比增加1.96% 。
【山东一企业推出“妈妈班”：灵活上下班时间，以计件计酬为主】“‘妈妈班’弹性工作模式既促进企业发展 ， 又提升女职工的获得感、幸福感和安全感 。 ”泰安市总工会党组书记、常务副主席郭青介绍说 ， 目前市总正在总结“妈妈班”的运营经验 ， 将适时向更多企业推广 。


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