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东北|辽宁一市委原书记：跟广东官员比，东北官员到底差在哪？( 三 )


受一位在北京做酒店的朋友之托 ， 让我在这里给他找个家具制造商 ， 定制一个酒店的全部客房家具 ， 我为此找到一位家具商 ， 这位家具商一看商业机会来了 ， 亲自带设计制作人员赴京现场考察面谈 ， 为了中标 ， 提出了甲方认可的较低价格和较短工期 ， 淘汰了北京上海的知名厂商 ， 中标后 ， 又有保质服务和工期保障 ， 我的朋友非常满意和感谢 ， 表示今后再开酒店 ， 还找此家 。
通过一次合作 ， 建立了未来可持续发展的良好合作关系 ， 这样的企业 ， 我相信今后会越做越好、越做越大的 。
反观我们那里的民营企业 ， 就缺乏这种积极竞争的企业家精神 。 干工程、生产产品 ， 往往挖门掏洞找关系 ， 求领导打招呼 ， 甚至请客送礼 ， 贿赂关系人 ， 而不是以自身的实力去争取商机 。
广东这里 ， 政府对民营企业与国企一视同仁 ， 应有的政策、资金支持一样都不少 ， 民营企业享受同等的国民待遇 。
甚至政府对民办高校 ， 每年都有专项资金支持 ， 党的建设 ， 每年也有“两新组织”经费予以保障 。 因此 ， 这样的环境和支持力度 ， 民营企业家和民办高校创办者的干事创业精神普遍比东北高 。
除了企业家精神外 ， 这里的工匠精神也十足 。 大家知道 ， 广东是中国的制造业中心 ， 制造业历史悠久 ， 实体经济发达 ， 名牌产品多 。 为什么？
就是因为这里的职业技术工人队伍大、业务精 ， 能把产品做精、做优 。 在人们的观念中 ， 不仅有大学白领一条路 ， 而是有职校蓝领多条路 。 蓝领工匠仍能得到政府和社会的尊重 ， 为工匠提供施展才干的平台 ， 大力发展职业教育培养工匠“后备军” 。
我所在的佛山 ， 市区两级政府每年都评选表彰“佛山?大城工匠” ， 把工匠作为人才系列的重要组成部分 ， 享有很高的地位和待遇 。
反观我们那里 ， 一般家庭都对子女的期望是高学历、出国留学 ， 以便步入社会当大官、赚大钱 。 没有多少父母愿意让子女去当一线工人的 ， 这也是差距所在 。
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人才政策力度不同
这里的人才政策好 ， 人才集聚效益高 。 人才是经济发展的“永动机” ， 有了人才 ， 就有了一切 ， 有了人才 ， 什么人间奇迹都可以创造出来 。
这些年 ， 南北两地都出台各种光鲜政策 ， 抢人大战如火如荼 。 结果 ， 还是“孔雀东南飞”的多 ， 很少“东北飞” 。
这里的关键是 ， 广东是真情实感、真金白银地去落实 ， 政府和企事业单位真是各显其能 。
我所在的佛山市和南海区为了吸引人才 ， 每月都发人才工作补贴 ， 从二千到六千不等 ， 只要是硏究生毕业 ， 副高职职称都可获得生活补贴 。
甚至狮山镇出台了人才购房政策 ， 本科以上毕业生在狮山工作一年以上 ， 本地无房者 ， 都可获得享受人才购房优惠政策资格 ， 比市面购房价低很多 ， 出售人才房的房地产商可获得政府政策支持 ， 二者都有积极性 。
在企事业单位吸纳人才方面 ， 政策和支持力度更大 ， 有些企事单位拿出了百万年薪、百万住房补贴、百万科研启动经费的政策吸纳高端人才 。
据权威部门统计 ， 佛山市这几年每年净增20多万人口 ， 其中相当大的比例是高知人才 。 有了每年净增的高层次人才的支撑 ， 这里的经济发展后劲更足 。
总之 ， 东北与广东的差距是多方面的 ， 有些是深层次的 。 这就需要我们理性地分析这些差距 ， 科学的制定赶超计划和实施细则 ， 踏踏实实地抓落实 ， 东北振兴才能最终实现 。
我始终认为 ， 东北的困难是暂时的 ， 因为东北基础设施和工业历史积淀厚；城镇化程度和人口接受教育程度高；高等学校和科研院所多；营商环境和政商关系近年来也得到极大改善等 ， 这些都是振兴的优势所在 。
只要进一步营造全民的商业文化 ， 全社会形成“经商光荣”的社会环境；树立褒奖企业家精神的文化环境 ， 给企业和企业家松绑 ， 减税降费 ， 打造良好的营商环境；


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