社会关系网络作为一种资源,是如何影响职业生涯的?

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社会关系网络作为一种资源,是如何影响职业生涯的?

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社会关系网络作为一种资源,是如何影响职业生涯的?。

《社会资本:关于社会结构与行动的理论》 , [美]林南 著 , 张磊 译 , 社会科学文献出版社 , 2020年7月 。

社会资本

(social capital)

, 简言之是指在社会关系中获得的资本 。 获得者或者说投资者 , 既可能是个体 , 也可能是作为法人的组织机构 , 共同点在于两者都嵌入在社会关系网络之中 。 我们可以通俗地将其理解为从亲戚、朋友、同事、同学或合作伙伴等人际关系那里获得可以提供信息、帮助或情感支持的资源 , 而这一资源是可以投资并再生产的 。 这其实就是社会资本的一个主要侧面 。

 

在过去三四十年 , 社会资本已经成为社会学、经济学的关键性概念 。 美籍华裔社会学家林南是这一过程最早、最关键的参与者之一 。

 

不妨从我们熟悉的谈起 。 众所周知 , 马克思等古典资本理论家提出 , 资本产生于商品的生产和交换 , 它是能够产生利润的那部分剩余价值 。 劳动者用得到的劳动力价值换取生活必需品 , 而无法获得剩余价值 。

 

新资本理论则认为 , 古典资本的前提是劳动者作为生产要素是众多的、是可替代的 , 而随着技术和管理的演进 , 劳动者也可能因为他们的技术、知识而参与剩余价值的分配 , 尽管还是处于比较弱势的位置 。 这意味着劳动者并不是像古典资本认为的那样“任人摆布” , 而能具备一定程度的自由意志 。 能产生这部分资本的投资来源于教育和阅历 。 当然 , 在法国社会学家布尔迪厄等人的“文化资本”看来 , 教育投资本身也可能只是社会阶级再生产的方式 。 林南认为 , 文化资本理论虽然带有古典资本理论色彩 , 与一般的新资本理论存在差异 , 但是它们都更注重使用个体主义方法而非宏大叙事 , 并认为资源是流动的 。

 

同教育、文化一样 , 社会关系也是这里所说的资源 。 正如林南区分的两种个体可以获取和使用的资源 , 一是个人自身的资源 , 如象征着教育水平的学历 , 二是从社会联系中产生的资源 。 在这一条知识链条上 , 林南的社会资本理论是新资本理论的继续发展 。 在社会资本理论之下 , 我们也可以看到割裂的个体与社会、行动与结构等二元结构如何产生联系 , 就像林南提出的 , 社会资本的获得“引出了结构的限制与机会问题 , 以及行动者的行动与选择问题” 。 换言之 , 社会资本作为一种资源是可以流动的 , 虽然每个人都可以竞争 , 却难免还是受制于家庭背景、生活环境和历史社会的影响 。 不同于古典资本理论描述的 , 在这里 , 社会资本不再是垄断性的 。 普通劳动者也可以是行动者 。 当然也不是每个行动者都是容易的 。 这让人想起多年前中文互联网流行的几个标题 , “我奋斗了十几年才能和你坐在一起喝咖啡”“我奋斗了十几年也不能和你坐在一起喝咖啡” , 在投资时间和物质去建立社会联系的行动中 , 我们还是会看到结构的影子 。 而林南在《社会资本:关于社会结构与行动的理论》一书中就展现了他在个体与社会、行动与结构等概念之间自由穿梭的能力 。 他对一个概念的界定、使用之严谨审慎也显示了实证研究并未消散的魅力 。 (罗东)


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