黄皮子谈科技|人们生活会因此变得更好？现实却让人“感到后怕”，机器代替工人
人工智能已经成了一个不可逆的趋势席卷全球 ， 随着该技术的不断成熟 ， 人类被机器人取代从预言逐渐成为现实 。 在工商业、医疗、教育、金融等行业 ， “机器代工”的需求激增 ， 而对企业来说如何在这个加速到来的“机器代工”时代立足并崛起 ， 也成了一大课题 。
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在这其中 ， 我国知名的“世界第一大厂”——富士康在这几年时间就进行了快速的转变 。 早在2018年的时候 ， 富士康当时的副总裁就对外表示：“今后富士康的产线和工厂在以后将实现完全自动化 ， 不需要工人 ， 甚至不需要开灯 。 ”
富士康的这个熄灯计划 ， 引起了社会的强烈反响 ， 很多人开始惊呼 ， 上百万计的富士康员工 ， 以后恐怕连被压榨的机会都没有了 。
机器取代人工后 ， 那些企业现状如何？
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过去富士康工厂里一个车间是318个人 ， 现在的“熄灯工厂”只要30个人打手电巡逻就可以了 。 联想到中国建材过去一个日产5000吨的自动化生产线的水泥厂都需要有200-300人 ， 但在智能化后 ， 一条生产线只用50个人 ， 是过去的六分之一 。
简单的来说就是 ， 机器取代人工后 ， 制造业就不再需要那么多的劳动力了 。
工厂大量引进工业机器人的背后 ， 将是机器人时代对传统就业模式的革命 。
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目前 ， 人工智能已经无所不侵 ， 带着“改善人类生活方式 ， 提高工作效率”的使命来进驻各个领域 。 我们看到了机器人生产车间或者是“人机共舞”的画面 ， 但这也意味着一批批失业工人就得另谋它路 。
但是这其中却有一个赤裸裸的现实问题难以解决——机器人代工直接影响了工人的工资 ， 也加剧了失业 ， 继而增加了社会的不稳定因素 。
试想一下 ， 如果一个工厂只需要寥寥几人 ， 在工厂“利润最大化”的策略指导下 ， 工人肯定也是按劳分配的 ， 而机械的维修工人在这其中充当着重要的角色 ， 他们的待遇也将会是所有工人中最高的；
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至于那些简单操作机器的工人 ， 只能拿着少得可怜的薪资 ， 如此一来便会增加人们的贫富差距变化 ， 这是毋庸置疑的 。
另一方面 ， 机械代工最可怕的地方在于 ， 会使得很多适龄工人陷入“无工可打”的状态
其实很多人心里都清楚 ， 如果机器取代人工 ， 那么将有很多的工人将会面临失业 ， 处于无工可打的地步 。
对此有人说了 ， 像德国等一些国家 ， 他们工业发达 ， 机械化普遍 ， 但是为什么却不会出现员工失业 ， 反而待遇还提高了？
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众所周知 ， 我国的制造业产业普遍处于整个行业的“下游” ， 很多代加工厂其实都属于低端制造业；和德国等一些处于高端制造业的国家不一样 ， 他们可以用机械化实现“工作时间缩短、工资增加” ， 但我们是达不到的 。
【黄皮子谈科技|人们生活会因此变得更好？现实却让人“感到后怕”，机器代替工人】所以总的来说 ， 机器代工对我们现阶段来说有利有弊 ， 发展高端制造业 ， 或许才是真正的出路 。
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