竹之道|三十而已也经不起现实捶打，王漫妮潇洒裸辞背后是职场中年危机
文/1995字 ， 阅读时长5分钟
最近在追《三十而已》这部电视剧 ， 剧情中让我感触很深的是30岁王漫妮的故事 。
王漫妮是一名销售 ， 在上海工作了八年 ， 在即将迈入30岁的时候她经历了失恋 ， 然后又辞去了工作 。
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王漫妮此前的职位是销售主管 ， 月薪17000 ， 原本认为裸辞找个匹配的工作并不困难 ， 谁知道猎头给她推荐的“最适合”工作 ， 基础销售岗位 ， 底薪5000 ， 算上提成也就七八千 ， 还不到她原来收入的一半 。
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猎头告诉她：30岁以上再做销售 ， 已经没有优势了！而且现在很多大的集团、品牌都在裁员 ， 大家都不容易 。
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这就是职场最残酷的地方 ， 想想电视剧里才刚30岁的王漫妮都感受到严重的职业危机 ， 那么我们35岁以上中年人的职场安全感又从何而来呢？
一、所谓的中年危机 ， 其实和年龄无关
职场上有个不成文的潜规则 ， 那就是企业一般不爱招聘35岁以上的中年人 。
所以人们到了这个年纪 ， 不自觉就会产生职业焦虑感 ， 每当企业要裁员的时候就紧张得不行 ， 害怕自己就在这份名单上 。
但中年危机真的是年龄的错吗？我看不见得 。
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我身边有个朋友叫老夏 ， 今年40岁 ， 正值中年危机的“高发年龄” ， 三年前 ， 他很有幸进入了一家大型上市公司担任市场经理 ， 每天西装革履地飞来飞去 。
但老夏并没有因为这份职业的光鲜而产生自己“混得还不错”的优越感 ， 相反 ， 每次见到他交谈的时候 ， 总觉得他非常谦虚 ， 不断在学习和提升 。
令我印象深刻的是 ， 老夏为了更好地与客户进行交流 ， 还主动求教我心理学的知识 。 他不断逼自己突破舒适区 ， 获取经验和能力 ， 如今他已经晋升成为了整个集团公司的市场总监 。
40岁的他 ， 最喜欢做的事就是每天睡觉前看书学习 。
有次我好奇地问他是否感觉到中年危机时 ， 他居然回答我：“要不是你提醒 ， 我都忘了自己已经40岁了！”
年龄 ， 从来不是阻碍我们职业发展的借口 。 优秀的人 ， 即使人到中年 ， 也在不断进化和迭代自己 。
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二、人到中年 ， 没人能给你安全感
前段时间 ， 有位38岁的中年男人来找我做生涯咨询 ， 他告诉我自己的工作是从事销售岗位 ， 竞争比较激烈 ， 似乎随时都有被公司裁员的风险 。
“您看我去应聘一家国企是不是更合适一些呢？”他问我 。
同为中年人 ， 我很理解他的艰辛与不易 ， 俗话说“居安思危” ， 但如今的职场则更多是“居危思安” ， 感觉自己的职业不稳定 ， 就喜欢寻求一份更有安全感的工作 。
也许我们厌倦了饭局上的推杯换盏 ， 也厌倦了社交场的虚情假意 ， 想一个人静静 ， 有个可以依靠的港湾 。
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但难道进了国企这样的“铁饭碗” ， 就真的找到安全感了么？
20多年前 ， 在一些“铁饭碗”单位 ， 有人整天靠一张报纸和一个茶杯就可以上班8小时 ， 过着“盖章领钱、敲钟吃饭”的日子 。 假如不是一场下岗潮来袭 ， 恐怕许多人并不知道什么叫危机 。 在只有经历了下岗以后 ， 有人才开始醒悟：原来平台给不了自己安全感 ， 真正的安全感只有自己给自己 。
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