延迟退休|我国现有退休方案不符合国情？新方案出台，2类人受益！
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关于我国的养老退休政策 ， 一直以来备受大家的关注 。 养老金上调等消息也一直鼓舞大家早为自己的养老生活考虑 。 养老金的多少直接和退休之后的养老生活质量息息相关 ， 大多数的老人是不愿意退休之后麻烦自己的子女养老的 ， 毕竟当下社会 ， 子女的生活成本也不低 。 我国的养老金也一直都是遵循“多缴多得”的原则 ， 缴纳的年限越长、缴纳的比例越高 ， 最后退休的时候领到的养老金也就会越多 。
现有退休方案已不符合我国国情？
我国现有的退休方案来看 ， 我国百姓的平均退休年龄是全世界最低的 ， 还不到55周岁 。 而放眼国外 ， 65周岁退休才是常态 。 而且目前中国老龄化问题初步显现 ， 也就意味着未来中国的老人将会越来越多 ， 但是根据现行的养老金发放机制来看 ， 年轻人缴纳的社保根本就不够老年人的养老金 。 这也就在一定程度上造成了养老金“赤字”的情况 。 于是 ， “延迟退休”的方案出现了 ， 但是这一方案似乎并没有得到大家的认可 ， 反倒是遭到了将近八成网友的反对 。
【延迟退休|我国现有退休方案不符合国情？新方案出台，2类人受益！】
延迟退休遭反对
大多数人还是比较反对延迟退休的 ， 一方面延迟退休适合的人群比较窄 ， 对于那些工作相对比较轻松 ， 家里也没有什么事情需要顾及的人来说 ， 延迟退休可以多拿几年的工资 ， 工作也并不是那么劳苦 ， 甚至自己还会不习惯退休之后的生活 ， 对于这部分人来说 ， 延迟退休是再合适不过的 。
但是对于那些从事劳累甚至高危工作的人来说 ， 延迟退休就是一种折磨 ， 工作对于他们来说本身就是身体的消耗 ， 很多人甚至开玩笑说 ， 如果延迟退休 ， 可能自己都不一定能活到领退休金的时候 。
新方案更合民意
那么面对大家对于延迟退休的质疑 ， 也要综合考虑我国当前的退休方案确实不再适合逐渐老龄化的社会 。 所以“弹性退休”的新制度就出现了 ， 弹性制度的意思就是针对不同的人群实施不同的退休政策 ， 例如你从事的是比较辛苦的体力消耗的工作 ， 就可以按照正常的退休年龄申请退休 。 但是如果你觉得自己的身体状况很好 ， 退休之后可能会很无聊 ， 并且自己还能够在这个岗位上继续发光发热 ， 那么你就可以选择延迟退休 。
弹性退休其实比较受益于这样两类人
一种是身体不好的、从事高危工作的人 ， 这一类人群甚至还会想要提前退休 ， 怎么可能会要延迟退休？正常退休正常领退休金对于他们来说就是天大的喜事了 。
另外一种就是高精尖工作人员 ， 这一类人往往深造结束就已经30岁甚至30多岁了 ， 而他们脑袋里的知识和习得的技能可以为社会贡献更多的价值 ， 他们本身可能就热爱科研 ， 不想退休 。 对于这类人来说 ， 工作能有工资 ， 退休之后的退休金也会更高 ， 何乐不为？大家支持弹性退休制度吗？
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