当工作变动已成定局,是不是还有向领导表达内心想法的必要
上级调整下级的工作是权力，可以事先征求意见，也可以不征求意见。如果凡事都要先征求意见，下级不同意还不能调整，这上级当的未免也太没意思。当然，主要是要看调整是不是合理，至少能放上台面。你的事情具体不清楚，不多评论。可以和上级谈一下，但注意方式方法。姿态首先应该是顾全大局的。表达三层意思：一是上级安排我服从，我也会认真做好工作；二是调整工作没有充分准备，熟悉工作需要一个过程，希望上级体谅，包涵；三是这次工作调整没有事先征求意见，很突然，不利于工作。今后如果还要做工作调整，希望能事先打个招呼
■网友的回复
我不了解所有当事人的特质，不好乱出主意。不过职场上做事，和买东西差不多，冷静的评估一下性价比，再做决定。
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