『』员工面试6家大公司全部通过，选了薪水高的一家上班，入职后蒙了
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不管是公司还是个人在做选择的时候 ， 都会择优录取 。 公司想招聘到全能型人才 ， 求职者想找到一份薪资待遇比较理想的工作 。 在入职之前公司会对求职者进行面试 ， 只有通过公司的面试才能有资格入职工作 。
因为面试是入职前的唯一衡量标准 ， 所以很多人在面试前会做足准备 ， 不仅会把简历做的非常完美 ， 还会反复练习面试礼仪技巧 ， 通过反复练习来提升在面试中的胜率 。 有的人在面试的时候对面试官所提问的问题对答如流 ， 有的人能力出色却卡在面试这一关 。 有位员工面试了六家大公司全部通过了 ， 最后他选择了一家薪水较高的公司上班 ， 入职后却蒙了 。
这位发帖人表示他在面试一家公司前 ， 都会收集面试公司的资料 ， 会对面试流程有全面的规划 。 因为准备的都很充分 ， 所以每次面试都能给面试官留下很好的印象 ， 即使遇到比较刁钻的问题 ， 经过他的思考也会给出面试官完美的答案 。 虽然每次都能拿到满意的offer ， 但是在入职之后并没有做出惊人的成绩 ， 在结尾发问 ， 有没有人遇到跟他一样的问题 。
有的网友在看到这个帖子之后 ， 向这位发帖人投来羡慕的目光 ， 他表示自己非常羡慕这种面试能力 ， 虽然自己有一定工作能力 ， 但是经常卡在面试这一关 ， 因此失去了很多工作机会 。
【『』员工面试6家大公司全部通过，选了薪水高的一家上班，入职后蒙了】还有的网友表示：尽管面试能考验求职者的逻辑能力和临场发挥能力 ， 但是并不能证明面试者的工作能力 ， 有的人在面试中非常出色 ， 到了工作中却表现平平 。 甚至有的网友表示：面试就是通过聊天的方式让面试官了解你的经历和能力 ， 能否通过面试跟面试官的认知有着很大关系 。 大家对于这件事有什么不同看法吗？欢迎在评论区留下你的观点 。
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