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怎样去除一些思维方式和模式

谢邀、
在回答这道题之前、
给你参考我之前的案例、
给你做到参考：
『工作效率』
怎样才能保持高效工作？
排除外界纷扰提升效率？
答：
如果你想要高效率工作、
就必须要排除一切纷扰、
同时调整自身情绪状态、
以达到最高效率的指标、
比如、
尝试下冥想、保持静止、
放松大脑思维观察自身、
比如、
整理房间内杂乱的环境、
更换一个好的外部心情、
比如、
定期运动健身、或散步、
使你的大脑充分吸养分、
比如、
拿纸写下你的负面情绪、
将负面情绪用笔去释放、
比如、
做一些有成就感的事物、
建立良好的反馈机制体、
比如、
养成随手记录笔记习惯、
随时记录那些灵感瞬间、
比如、
设定工作展示的进度条、
让工作能肉眼直观展现、
比如、
固定地点办公惯性写作、
用辅助的记忆唤醒身体、
比如、
将目标工作细化并拆解、
用奖励机制督促完成率、
比如、
提高自身机体的自控力、
少食多餐、补充蛋白体、
每天5分钟1-4次深呼吸、
以此保持大脑精力充沛、
『克服方法』
如何快速克服拖延？
高效率的生产工作、
然后还能该吃就吃、
该喝就喝该玩就玩、
答：
我自身也有遇到此类过程、
其实问题不难、养成习惯、
难在如何实际的坚持执行、
治疗战术：
1、设定截止日期
将待办事项拆解、规定完成时限、
用紧张压迫感督促自身完成任务、
并规定完成时的奖励未完成惩罚、
2、改变干扰环境
将环境中的诱惑性因素全部排除、
如：吃喝玩乐、眼不见、心不烦、
竭尽全力：让工作环境干净整洁、
将自己投入到学习环境的氛围中、
用身边他人行动影响自己去工作、
3、心法预想转变
将目标值调低、逐步接近大目标、
上了直接造出核弹、觉得可能么？
就是将目标最小化、先造原子弹、
等到趋于接近大目标值、直接上、
成功率高达85%、甚至百分之百、
做事、需要先将产品最小化实施、
太大的目标做不来、就先做小的、
4、设计奖励机制
将完成事物的进度设立奖励制度、
比如写完一篇文章可以吃一颗糖、
跑完三千米可以喝一瓶红牛解渴、
三天不抽烟可以买浪琴限量款表、
核心在于：培养出完成事物习惯、
正向反馈机制、对事物的成瘾性、
5、培养工作惯性
养成身体的习惯、固定地点办公、
使用辅助设备进行引导工作效率、
比如：定时器固定45分钟工作时、
休息05分钟继续工作、提升效率、
比如：建立工作阅读片区的习惯、
同上班打卡一样、定期定时签到、
以此达到定时定期固定办公习惯、
6、长期工作分解
将目标拆解细分、成量化型工作、
大目标拆解细化、完成小额指标、
推动大目标步步进展、提高动力、
让进度成指数型增长、厚积薄发、
——
这个要试行最小化可行策略、
即：用低的模型改善好思维、
从而快速试错、迭代、更新、
用来打造出最好最优质思维、
比如：验证事物不是去猜测、
而是自身亲自去体验、感受、
不用他人评价做为最终依据、
客观的评论看待事物的结果、
那什么是最小化可执行策略？
参考如下：
Mvp是一个动态的、逐步优化过程、
在不脱离核心目标情况下逐步完善、
最终使产品让大部分人体验更优秀、
一个Mvp策略必须要注意的关键点：
A、核心目标明确『不偏离主目标』
B、核心目标优化『不断迭代优化』
C、核心目标反馈『搜集反馈信息』
一个Mvp策略必须要具备的模块点：
A、便捷反馈渠道『用户搜集反馈』
B、数据信息记录『核心用户指标』
C、真实用户调研『为啥用你产品』
一个Mvp策略必须要进行的操作点：
A、你为了谁？解决了什么问题？
B、你是谁？你的竞争对手有谁？
C、你做啥？你的产品核心有啥？
D、要干啥？哪些产品重要先搞？
E、别闲着、迅速验证反馈迭代！
应用：
应用层面有两用类型、各有利弊、
A类：
接近目标受众、出售未完成产品、
如果受众乐于接受、即产品成功、
形式类似于：现在的众筹等产品、
产品未出、先卖下理念PPT再说、
B类：
接近目标受众、出售已完成产品、
如果受众接受、但有抱怨的心理、
则继续改进修正、把槽点剔除掉、
压缩核心功能直到受众接受产品、
【怎样去除一些思维方式和模式】 需求：
什么样的Mvp是好的？如何界定？
好Mvp必然是可以满足受众需求、
单单满足不行、还必须是必要的、
即为：受众最原始要解决的问题、
尽管受众们意见各不相同、但是、
在经历了多次反馈测试信息搜集、
更多的信息意见让事实往往相反、
我们所获得反馈越来越简单直白、
他具备：简单、高效、核心解决、
等因素、而这、就是第一款Mvp、
ok、解答完毕、望对你有所帮助、
■网友的回复
放弃现任最好的方式就是赶紧找到新的对象，要去除一些思维方式，最好先建立新的。
■网友的回复
现在，最先去除的是人人追求的利润最大化，这个思维方式是阻止我们进入社会主义的绊脚石，是我们建立共产主义的最大障碍。
人们为什么会有利润最大化这种思维方式？人从猿脱离，具有了人性和动物性。早期的人类在自然界中，除了食物的争夺，还有交配权的争夺。争夺的过程中有成功，有失败。这种成功和失败一次次的上演。深深的烙在了我们的心里，成了我们内心的恐惧与焦虑源起。为了保持现有的地位和利益，在动物界里，老虎，狮子等，在它们当上首领后，会杀死前首领的和自己同性的后代，最初会公平分配食物。地位稳固后，分配上会有所偏向。人类也是如此，随着部落的扩大，偏向越来越大。随着国家的建立，这种偏向加剧。利润最大化逐步成了共识，社会初期，统治阶级会从前朝的失败中吸取教训，修生养息，会兼顾各阶层的利益。特别是家天下的思想盛行。几代以后，兼并严重。直至新朝建立，为什么产生周期性，就是因为人人追求利润最大化。虽然现在科技如此发展之快，依然周期频繁。科技资本如同武器，用在什么人(思想)的手里，效果是不同的，在追求利润最大化的人的手里，科技，资本资源等不过是他剥削其他人的工具，在追求利润合理化的人(思想)的手里，就会成为大家各尽所能，按劳分配的工具。同样，垄断在一些人的控制下，不过是借市场支配地位获取超额利润，增加社会运营成本的工具，但在一些人手里，垄断是借市场支配地位获取合理利润，降低社会运营成本的手段。
只有思想的武器为大家所用，我们在生产生活中贯彻利润合理化，让大家各尽所能，发挥自己优秀的一面，按照各自的能力获得合理的报酬。让我们每个人都能在各个行业有展露自己的机会。在维持自己的利益的同时，兼顾更多的人，服务更多的人。真正建立一个人人为我，我为人人的大同世界。
努力吧！让利润最大化成为历史。利润最大化必将被利润合理化取代，利润合理化一定会成为我们的共识。


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