一些公司在招聘时候会出一些智力题和奥数题来测试应聘者，这其中有啥意义和作用，是不是啥职业都需要这种测试
好多公司都会出弈择和弈衡题目来测试一下应聘者，题型类似中文版的GRE
■网友的回复
嗯，以前我的领导自己通过看书，和我一起搞出了一套招工考试题，对象是技术人员和管理人员。题目呢，出的挺像那个公务员考试的。招聘的大部分是年青人。招了几年下来，感觉罢了，但是也没感觉出有什么用处。然而呢，从去年开始，这拨用这个办法考试入职的年轻人，一波一波的考公务员成功，离职！我们这基本成为准公务员培养中心。我反省后得出的结论就是当初我们的考试实际是定向招收了一批公务员考试能力强的年轻技管人员入职，所以之后其考公务员的成功率就相当高了。
■网友的回复
不是所有公司和工作都需要数学思维，主要是IT公司里相关的工作会有需要，和一些研究工作。要说作用，智力题是考察人员的思维灵活性和应变能力，数学题是看人的分析能力。原本这些都是应该用场景来测试的，不过很多公司自己也做不来，只能是从别人那里学这种方式。
推荐阅读
- 怎样让性格变得外向开朗一点
- 有时候读书真的有用是不是满足了一些人的虚荣心
- 9月份想去额济纳，大家给一些好的推荐吧。布尔津，禾木，喀纳斯湖的酒店（客栈）；布尔津的包车师傅
- 冬季护肤需要注意哪些问题
- 想做一些事，但是没有勇气，咋办呢
- 出国旅游 有哪些旅游团或者旅游公司比较好
- 男友如果因为我不满足他的一些私心，拿好哥们的女友身材开性方面的玩笑，这种行为能否反应人品
- 有没有人能推荐一些，适合旅游晚上在房间里女孩子们一起玩的游戏
- 如果设立一家正规海淘转运物流公司，大家的期望值在哪里转运费用，转运时间，被税概率
- 旅游险咋鉴定你的物品确实丢失了