[威海新闻网]你想知道的都在这……，威海开启“共享员工”模式
当前 ， 全球疫情形势对我市企业用工带来一定影响 ， 加剧了不同行业、不同企业间的用工不平衡 。 为提高企业间人力资源配置效率 ， 降低企业用工成本 ， 减少劳动者失业风险 ， 威海市人社局依托“威海市就业服务平台” ， 建立了全市统一的员工余缺调剂对接平台 ， 帮助有调剂需求的企业牵线搭桥实现“共享员工” 。
企业们关心的那些有关员工余缺调剂的问题有哪些？一起来看看吧！
什么是企业间富余员工余缺调剂？
在企业与借出员工协商一致的前提下 ， 缺工企业和劳动力闲置企业之间实行“共享员工” ， 进行用工余缺调剂 。 企业就调剂期限、工作岗位、工作时间、员工管理、工伤保障、相关费用等内容进行协商 ， 达成一致后签订协议并向人社部门备案 。 协议期满后 ， 员工应返回借出企业 ， 借出企业向人社部门备案销号 。
威海市企业员工余缺调剂对接平台可为企业提供哪些服务？
企业有闲置劳动力 ， 有用工缺口 ， 都可以通过登陆威海市企业员工余缺调剂对接平台进行余缺调剂的申报 。 平台将提供多方面的服务：
一是根据企业申报信息实现动态匹配 ， 平台为条件相符的企业牵线搭桥 ， 尽力促成双方达成协议；
二是平台为企业提供企业间员工调剂协议范本 ， 双方可就协议进行商讨修改 ， 减少违约风险；
三是达成余缺调剂协议的企业可到当地人社部门进行备案 ， 有效规避风险；
【[威海新闻网]你想知道的都在这……，威海开启“共享员工”模式】四是对企业间富余员工调剂过程中面临的新情况、新问题 ， 人社部门将加强劳动用工指导 ， 做好法律政策解释等跟踪服务 。
有调剂需求的企业如何登陆调剂平台
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咨询（来源：威海人社发布）
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