你有没有已经有了很详细的职业规划并实施的时候对于自己的选择迷茫过
不请自来
有了很详细的职业规划，但是对于自己的选择却很迷茫—— 看到你的状态，其实我想说，更合理的职业规划，需要考虑很多层面，而不仅仅是薪资和晋升的问题，因为作为活生生的人，本身需求就是多方面的，工作只是其中一部分，当然也是重要的一部分。
【你有没有已经有了很详细的职业规划并实施的时候对于自己的选择迷茫过】 一般来讲，一个合理的职业目标最好符合三个条件：
1，自己的能力能胜任。
2，是自己性格中比较擅长的，和相对感兴趣的。
3，能看到职业发展前景和个人发展前景的
从你的描述看：
中字头的企业工作两年，月薪7K（管吃管住以及必要生活用品）有比较好的晋升机会。亲朋好友看起来这是一份相当不错的工作平台是不错的，晋升机制也是完善的，职业的发展性是OK的，并且社会评价也高，亲朋好友都认为不错。
唯独缺少你自己的感受部分：
但是总觉着自己不快乐，并且对今后的生活很迷茫。而且因为工作原因我并不打算结婚（可能是我比较偏执）你对于这份工作的感受是不太好的，虽然大脑告诉你：“这份工作不错！”但是你的感觉是不对的，不快乐，迷茫，并且因为工作原因不打算结婚。
这说明这份工作和你内心的期待匹配度是很低的，或者说无法带给你真正的职业满足感，或者成就感，当然具体原因你自己应该更清楚。
评论一份职业好坏，不能撇除个人因素，如果你和工作的契合度比较高，能真正认可这份工作，从工作中获得成就感，满足感，或者快乐，这算是一份好工作， 但如果只是单纯的提供收入，就不能算是一份好工作。
并且，由于你对职业本身的认可度并没有那么高，没有内心的动力，有可能在未来，你的发展也同样会受到阻碍。
传统的观点说：干一行爱一行，但是从人的本身出发，这是很难做到的。
当然，如果要改变这种状态，可能你要想清楚几个问题：
1，我不快乐的感受究竟是因为什么原因？是工作中的哪些方面让我觉得不快乐，迷茫？
2，上面的原因是否能够通过个人努力去改善，或者解决掉？
3，如果解决不掉，下一步我是不是要考虑职业转型，我应该从哪里入手? 可以考察哪些行业，哪些职业？
背景资料有限，提供以上建议供参考。
更多问题可以关注我的公众号：卢老师谈职业规划
■网友的回复
这是很典型的“你很好，但我无法爱上你”类型的状态。找到了一个看似很完美的工作，别人羡慕自己觉得有发展，但没有激情。好像一盘上等的菜，摆在你面前。旁人看着都羡慕不已，其实却完全不对你的胃口，让你无法下咽。然后你绞尽脑汁地问自己，为什么这么好的菜我竟然不爱吃？没有理由啊。其实不用迷茫，原因很简单，你根本不知道自己的胃口偏好，或者不是那么明显的知道。
其实，你之所以会选择一道看起来色香味俱全，但自己却怎么都爱不起来的菜。可能有两个原因。
A.习惯标准答案，纯理性选择自己的人生。其实，人生不是物理题，并没有千篇一律的标准答案。除了理性思考，我们还有情感，还有意志，而且每个人都是独一无二的。通常情况下五星级酒店大厨做的菜各方面都是很好的，但不合我的口味，这也很正常。以前没吃过不知道，后来吃了才发现，还不如街边啤酒加烤串儿更符合我的胃口。但每天都能吃五星级酒店的餐厅，确实是一件光鲜亮丽的事情，天天在街边吃烤串儿，并没有让人羡慕。要继续五星级餐厅吗？还是选择自己所爱的回去吃烤串儿？随心而行，也许是不错的选择。或者也许你根本没吃过鸡啊，不知道自己到底喜欢吃什么，也许今天尝了一个，只是给自己排除一个错误答案罢了。至于真爱在哪里？可能还需要多吃几盘菜，多尝几个馆子，多体验几个不同的工作。
B.这工作像个跟你三观不一样的高富帅老公，恋爱还挺好，可是婚姻是一个漫长的过程，在每天琐碎的相处中，因为三观不一样，所以摩擦越来越多，累觉不爱。其实找工作的时候，很少有人会注意到企业的文化和价值观，跟自己是否匹配。甚至我们都不知道到自己的价值观到底是什么。但是就会隐隐的觉得在这个公司不快乐，没有归属感。也许这个公司工资也不低，发展也不错，平台也很好，但公司文化确实让你很失望，只有两个选择，要么改变自己，把自己变得和公司文化是融合的。要么选择离开，找一个跟自己的价值观更相投的企业。因为公司不会为了任何一个人而改变它的文化。
有时候找工作真的就像结婚一样。好老公没有同意的标准，合适自己的才是最好。找什么样的公司跟选另一半要求差不多。比如说要想有个幸福婚姻，起码两个人价值观要一样，性格最好互补，对未来家庭的蓝图规划一致。这样两个人才可以长久的一起经营好一个家庭。找工作不也是这样吗？你认同企业真实文化（价值观），对公司才会有归属感，待的也舒服；你能弥补公司在某个方面的缺失，产生价值，公司才能聘用你。你个人的发展目标和公司未来的发展目标走在同样的航道中，蓝图一致，你们才能并肩前行。
所以，当你在一个公司迷茫和疑惑似乎想要离开又不知道为什么要离开的时候，也许可以问自己三个问题。
我有什么样的价值观？目前的公司是否一致？目前我的核心竞争力是什么？在现在的公司继续发展下去，还能提高的核心竞争力是什么？这个核心竞争力是公司持续发展所需要的吗？自我的理想形象到底是什么？在目前的平台发展下去，我能否实现？如果这三个问题中有两个或者两个以上都是否定的，那可能你真的可以考虑一下，换一个更跟自己更一致的平台。
愿每个人都可以找到一个三观相同，性格互补，家庭蓝图规划一致的另一半，彼此相伴，一生幸福。愿每个青年人都可以更勇敢尝试自己心所爱的工作，不怕跌倒，更在这个过程中不断的认识自己，认识是社会。在探索中，找到合适的平台，实现自己的价值，成就企业的梦想，愿工作可以是你丰衣足食，更可以使你快乐享受！
■网友的回复
一份职业的基础功能，本身就是为了解决谋生问题。没有完美的工作，也没有完美的人是否开心可以在8小时以外进行。比如培养一个兴趣爱好，做好时间任务管理，常年累月的去进行刻意训练。是否有成为第二职业的可能？或者扩大一些自己的社交圈。向势能更高的人去学习。适当提高一些自己的人生目标，让自己更有激情。
■网友的回复
不知道你在迷茫什么
是想跳槽还是升职无望
自己知道自己未来发展路线，就去实现，好好想想怎么工作，怎么维系领导，怎么得到同事信赖
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