初创合伙人,无工资无股份,一人独裁,理念完全不同,怎样进行下去。
创业,第一建制度,第二拉班子,第三带队伍。首先,题主的情况叫做“参与创业”,而不是创业。从制度上讲,你没有股份,并不是合伙人,将来的收益有很大不确定性(问题是其实你在每个月往里贴钱,但是这显然不能算是你的股份);从班子上讲,你不是核心管理团队成员,也不被当成技术大拿(也许你有技术大拿的实力),恐怕大多数人也不是和你一系的,这就没有发言权。没有发言权,谈什么收益权?从队伍上讲,创业公司的创意人员,不受重视,怎么会有出头之日?有多少人到时候会挺你?如果公司经营不好,树倒猢狲散,那就不用多说了,问题是万一办好了呢?其实根据题主说的情况,结果也很明显,公司办好了,你有分红吗?没有,因为你不是股东。你会有大幅的工资提升吗?不会有,因为你不是核心管理团队,也不是技术大拿。唯一的希望是到时候主导者良心发现,念你“没有功劳也有苦劳”,也许会有点收益。但是,这样的几率很低,而且一个创业人员,很容易就要为方案背锅,公司栽了跟头,第一就找方案(即使那个方案不是你的真实想法)。所以,还是找个重视认可自己能力的打工职位吧。不过走之前,赶紧把能学的东西,好好学一学,有价值的资源,好好联系一下,将来自己工作或者创业说不定能够用到(如果真有分崩离析的可能,还可以考虑拉出一票人自己单干,看你的能力和谋略了)。总之,不要后悔。只要你能说服自己:“即使他们创业成功,功劳簿也不会留给我什么。”最后,什么收益或者预期收益都没有,还要忽悠别人参与他的创业,这叫耍流氓。流氓成功了,不要羡慕,或者后悔没参与,你应该庆幸自己没有成为他的垫脚石。
■网友的回复
我的意见是:不合适就果断分,绝不拖泥带水。工作如婚姻,对方最大的缺点如果你能包容,那么可以先谈谈恋爱,然后再考虑是否结婚。
■网友的回复
没什么可纠结的,内心觉得不合适就果断分。不然后面的事情更加麻烦。
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