工作跟领导意见不合，选择闭嘴还是坚持讲道理
领导嘛，要么实在是你太菜说的很明白而你不明白，当然我也许理解错误，受到领导赏识说明他有他的本事，领导不都这样，他给你任务，如果上面一说受累的一般都是底层员工，还有领导一般都很忙就算不忙他也不会花时间去教你你一些你明明可以自己学或者问同事的问题，不管去哪工作都是一样的，想要如鱼得水，必须要有本事，当你拥有一定的本领，那你不管在哪都可以如鱼得水，真的，遇到一点挫折就想着放弃真的很懦弱幼稚，当然个中辛苦只有你能体会，没有人感同身受，所以我说的不一定对，仅供参考。
■网友的回复
遇到了类似的问题，过来分享一下我的经历。
【工作跟领导意见不合，选择闭嘴还是坚持讲道理】 最近在给一家企业做咨询诊断，首先的一步是做问卷调查，然后我们老大就让我确定一个样本量，确保问卷的分析结果可信度在95%以上，我拿到这个题目我是各种懵逼，就给了一个大N，其他条件啥也没给，我说根据经验，一般200到三百份就差不多了，然后我的一个上级中层领导就发话了，说怎么能根据经验呢，你才工作几年啊，巴拉巴拉讲一大堆。我只能表示呵呵，然后非让我套公式算出一个数字，你总体标准差也不清楚，怎么可能算出来啊，谁让人是上级领导，硬算呗，查了好多资料，后来他们一拍脑袋说800份，我表示呵呵，！
八百份暂且不说，现在非让我按照职位划分，去抽人，我只想说，你懂随机抽样吗？懂正态分布吗？按这种做法还抽什么样，直接每个岗位调查一个人，，，
说完我的经历呢，我就是想说，谁让人是上级呢，你该做还得做，能不能按老板的意思来，就不是我能掌控的了。
■网友的回复
不同意楼上。首先你要多了解你业内工资和工作环境。如果真的是老板不行，或者你消息很封闭了解不到同行情况，那就跳槽，积累经验。如果跳槽几次或者了解了业内情况后知道你的工资是合理的（钱和付出成正比），那就忍受。
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