职业规划：前新东方老师，怎样进行职业转型
30岁，还能实现职业转型吗？
一年半前，我还在某知名自主汽车品牌企业上班，过着朝八晚五的生活，时间流逝，岁月静好。如果我家里有矿，又相信“平平凡凡才是真”这样的道理的话，那自然是如鱼得水，自得其乐，但事实上这种奢侈我享受不起。
还没到30，职业就遭遇危机了。
我家里并没有矿，公司虽大，但制造业提供的收入远远无法支撑在杭州的生活成本，特别是职能部门，而且在公司蹉跎多年，进步有限。领导都说，你都快30了，还这个样子，以后怎么办，感觉职业没有出路了。但更大的问题是，就算一路顺风顺水，在公司步步高升，收入和工作内容似乎也没啥吸引力。
生活无解，往往是因为见识有限。
还没到30，职业发展就遇到瓶颈，提前中年危机了，又找不到新的出路，一潭死水的生活似乎无解。
但经历过转型后我发现，我们之所以觉得生活无解，往往是因为我们的见识有限，以为自己周边的人和事就是整个世界。其实只要我们敢于去尝试，保持一个开放的心态，生活永远有无数的可能性。
果断去尝试，成功实现职业转型。
正是本着这样一种心态，不断地去尝试，我从传统制造业转到了互联网，从汽车渠道管理转到了市场品牌公关，现在又从市场品牌公关转到了海外品牌市场公关，更重要的是，收入也有了质的飞跃，而且如果我重新再找工作，选择范围也会大大增加。
按照传统思维，如果我们想换工作，往往是根据自己的过往工作经历及优势，实现同行业同岗位的变动，公司HR也是这样要求的。但如果我们新做一个选择，一定要根据过往的经历和优势来，那说明人生往往是沿着固定轨迹走的，没有新的突破，而且一旦第一步走错了，后面还要继续错下去。
我们应该根据目标来积累知识和经验，而不是根据过往经验和技能来确定目标。
【职业规划：前新东方老师，怎样进行职业转型】 根据过往的工作经验来确定未来的路，当然没有错，但万一我们的行业走下坡路呢，万一自己不喜欢所从事的岗位呢，万一我们就这样做下去再也没有新的突破了呢。这时我们就必须要跨行换岗，与其被动选择，还不如提前准备，而且跨行换岗这条路，只要我们准备得当，也完全是可行的。
虽然跨行换岗的路不好走，但只要我们去尝试，就有新的可能性。
企业在招聘时，为了降低自身风险，往往会要求候选人有同行或是同岗位工作经验，但时代变化很快，要求所有候选人同行同岗位是不现实的，这就为转型者创造了大量机会。
创业氛围浓厚，衍生出很多新行业新岗位。
如今信息科技飞速发展，创业公司如雨后春笋般源源不断的冒出，而创业公司往往就是之前未曾有过的行业（比如AI机器人），同时也会产生很多新的岗位（互联网运营不过也就10年历史）。那这些新行业新岗位所需的人才，也只能从传统行业来引进了，当我们在应聘这样的企业时，只要我们过往有闪光点和面试经验，往往就能成功实现转型。
企业在不同阶段，用人标准往往也不一样。
一般来说，企业用人都优先考虑同行同岗位的，但当企业发展急需用人时，也会放宽要求，只要我们有自身的亮点，就能成功实现转型。而且同行同岗位的用人思路只是风险最少的方法，但不一定是最佳用人理念，有时企业为了引入新思路，甚至会刻意引入其他行业或是其他岗位的求职者，所以只要我们有自己的过人之处，往往能实现行业岗位的跨越。
相比于过往经验和技能，更重要的是学习能力。
HR和业务负责人往往关注的是短期利益，所以会要求求职者尽量是同行同岗位的，虽然这样做也不一定是对的，但往往最安全。而老板或是开明业务负责人更看重的是成长的潜力，所以如果我们能在老板面前用过往的经历证明自己的学习能力和潜力，同样也有可能转型成功。
当然尽管如前所述，有种种理由支持我们跨行转型成功，但必须承认，跨行转岗的路是一条艰难的路，我们必须要提前准备，精准谋划，才能实现目标，那如何来筹划呢？
保持开放的态度，接受用人市场的反馈
如果我们想实现跨行转岗，首先要从思维观念上革新自己，工作的选择就不要仅仅是盯着行业内的那一亩三分地，职业规划也不能仅仅参考公司同事们的路径，这样思维往往太受限。
相反，我们应该随时更新自己的简历，不同行业，不同岗位也要勇于尝试，跨行跨岗的猎头电话也保持接触，这条路虽然艰难，但只要我们根据每次尝试的反馈和市场的需求，不断调整学习，就会距离目标越来越近。
当然，我们还需要与不同行业，不同职位的朋友保持接触，从不同人的经历中得到启发，从而为我们的转型之路找到更多智慧支持。
转型换岗前也必须要做好现在的工作
如果我们认为，以后要转行，所以现在的工作做得再好也是没意义的，那这样的思维想法就大错特错了，为何这么说呢？
虽然有些用人单位可以不要求行业岗位经验，但既然能选择你我，而且待遇还不能打折扣，那就必须要有相应的闪光点了，如果我们过往的经历是成功的，闪亮的，那将是我们成功实现跨越的重要跳板。
更重要的是，也许我们不喜欢，不擅长，但我们全力以赴去做一件事情的心得与感受，与消极以对的收获完全是不一样的，认真做一件事情但失败的经验，对我们未来的成功也至关重要。
工作之外，要多学几门技能
当我们在学习时，往往考虑的是对我们现在职业是否有帮助，当前的工作是否要用到。如果本着这样一种思维，那就说明我们对现状很满意，愿意按当前的路一直走下去，当然也无口厚非。
但如果我们对工作生活还有其他想法和期望，希望能探索更多新的可能性，那我们就必须根据我们的目标和方向学一些现在工作中暂时用不到的技能，为未来做储备。
比如我，之前做汽车渠道管理，完全与英语无关，但也坚持学英语，现在从渠道管理转到了海外市场。还有朋友以前做电商运营，坚持学产品知识，最终转型产品经理，有朋友以前学物流管理的，自学编程，转型写代码……。
所以不要仅仅限于学习对当前工作有用的技能，不然生活都没惊喜。
始终保持自己的学习能力
很多时候我们之所以不敢跨行转岗，除了是用人单位不给机会外，我们自身对未知的恐惧，不敢走出自己熟悉的领域也是重要因素。但如果我们知道如何去快速学习新事物，并取得成果，那我们的尝试也将更加有底气，也就更能说服用人单位。而且正如前文所说，新行业，新工作源源不断的冒出来，只是靠过往的经验，是不够的。
那么如何培养学习能力呢，答案就是始终保持学习。很多人上了年龄，往往会认为自己的学习能力退化了，其实之所以退化，往往是因为长期不用，而不是到了年龄，所以只要不断学习各种技能，锻炼自己的学习能力，并不断改正学习方法，就能保持学习能力，就算退化，也会退化的慢一些。
3个月减肥瘦身40斤，且无反弹 - 网易云课堂我相信，当我们对现有的工作和生活感到绝望时，只要我们积极去寻找解决方案，总会找到办法的。只要我们勇于尝试，别说30岁，就算是40岁，50岁，60岁，生活都会有新的可能性。
生活中的大部分问题，还是出在思维认知上，而不是能力经验和技能。
■网友的回复
李笑来在《把时间当朋友》里面有这样一段（意思大致如下）:你如果问我怎么去北京西站，即使你在月球，我也能解答你的问题。你如果问我你将要去往何方，亲爱的，只有你自己知道。所以规划就是看好一个行业，努力去做。或者多尝试几个。一步错步步错在人生中不是这样计算的。
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