领导发现问题，应该明确的直接指出，还是委婉含蓄的点一下、暗示作为基层执行人员，需要练就“于无声处听惊雷”的本领吗与提高专业技能相比，哪个更重要
有几种可能性：1。敏感问题，明哲保身的领导可能会故意给出不明确的指令，万一弄砸了可以把责任推到下属身上。2。领导的领导以及体系内更高层的领导都是这种风格，因此能正确领会上级的意思就成为了领导提拔人才的一个重要标准，自然在平时工作里就会经常遇到考验。3。领导看了一些旁门左道的管理学书籍或者听了网上的课程，以为保持神秘感才能有威信，于是故意话不说完，等下属自己去猜，来确保自己的地位。
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