「脱贫攻坚」新规发布：“临时工”干满2年可转正式编制，有六省
小编提示您本文标题是： 「脱贫攻坚」新规发布：“临时工”干满2年可转正式编制 ， 有六省已确定！ 。 临时工|编制|发布|公立医院|三支一扶 。
自2015年起 ， 国家开始释放减贫新信号——坚决打赢脱贫攻坚战 ， 确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会 。 三支一扶工作人员在农村支农、支教、支医和扶贫 ， 他们是国家脱贫攻坚道路上不可或缺的一员 ， 脱贫攻坚的事业因为有他们的存在而更加顺利 。
山东省在关于事业单位人员管理措施中就曾明确提到：2018年起 ， 山东省免费定向培养基层农技推广本科生、专科生 ， “三扶一支”大学生在基层工作满两年后可通过考核成为乡镇事业单位工作人员 。 随后 ， 江西省、安徽省、河南省、吉林省、甘肃省相继规定 ， 对在服务期满的人员 ， 并且取得服务证书的 ， 经“三支一扶”推荐 ， 可以免笔试考核直接录用 。 也就是说 ， 今后 ， 符合条件的三支一扶工作者只要通过考核就能转为带编制的事业单位工作人员 。
▲▲ 「脱贫攻坚」新规发布：“临时工”干满2年可转正式编制 ， 有六省已确定！▲▲
小编了解到，另外：除了事业单位外 ， 部分省份还设置了医院的编制周转池 。 对此 ， 安徽给出了新“药方” 。
9月14日 ， 《安徽省“十三五”卫生与健康规划》正式发布 ， 对于公立医院编制管理问题 ， 里面提出了一个词——编制“周转池” 。 通过创新公立医院机构编制管理方式 ， 探索建立公立医院编制“周转池”制度 ， 安徽省将落实公立医院用人自主权 。
一个编制 ， 往往左右着人才的去留 ， 对公立医院而言 ， 编制早已成为发展中的难言之隐 。 对此 ， 规划明确表示 ， 将稳步实施卫生计生事业单位分类改革 ， 推行职位分级管理制度 。 未来 ， 公立医院将有编制“周转池”制度 。
使用考核上 ， 周转池事业编制三年周转期满后 ， 由编制部门会同有关部门对编制使用情况进行绩效评估 ， 使用效益高且确有需要的 ， 可重新核定周转池编制规模；效益不高的通过控制用编进人 ， 逐步压缩规模直至完全收回 ， 切实提高编制使用效益 。
也就是说 ， 这个周转池并不是“从一而终”的 ， 三年周转期一到 ， 会重新核定各岗位编制需要 ， 有用的留下来 ， 没用的踢出去 ， 使每个编制内的岗位都是有实用价值的 ， 有效盘活了存量编制资源 。
虽然 ， 目前还只有少数几个省份开始实施了这一项政策 ， 但至少可以说明将来这会是一个趋势 。 对于三支一扶工作人员来说 ， 这也算得上是一个好消息吧！对此 ， 你们怎么看呢？欢迎留言讨论~
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