基层|基层公务员也幸福！工资有变动，细化年终奖发放条件，晋升公务员|基层|变动|年终奖|工资|方向

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公务员的工资水平事关着其美好生活愿景的实现，也事关着干部工作的积极性，国家将目光聚焦到基层公务员的工资水平上来，进行必要的调整。这一调整给予了基层公务员保障，也为其奋斗指明了方向。

一、基层公务员的工资水平！

注意到，公务员工资的构成：由四个部分组成，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

一、基本工资：

基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项构成，有全国统一标准，中央财政统一支付。

二、工龄工资：

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

三、奖励工资：

奖励工资实际上是指公务员的年终奖，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资。此外，公务员还享受其它一系列的单位奖励等，在此不再一一列举。

四、补助工资：

1.车补：随工资每月发放，标准是科级500 ，处级800 ，厅局级1300 ，但是这个可以上浮30% ，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。

2.取暖补助：一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。当然，此项福利南方同胞们可以自动忽略。

3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。

4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资，例如在青蔵高原的公务员就有享受高原补助。

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二、国家对基层公务员的薪资调整！

新公务员法的发布和实施，更倾向于基层的工作人员，满足其工作与之相匹配的能力。

1.在工资构成上。从原先的基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资又增加了地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。

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