机关事业单位：事业编制和企业编制都是42年工龄，谁退休工资高编制|企业|工资|事业|机关事业单位|未

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工龄是决定退休金水平的一个重要因素，但不是唯一的因素。很多人认为我已经工作了42年，但为什么我的退休待遇比那些同样工作了42年的人少呢?主要原因是缴费基数问题。有人说，机关事业单位以前也没有缴费，那么他们的退休待遇是怎么计算的呢?公营机构退休金在2015年，国家决定从2014年10月起实施机关事业人员养老保险制度改革，改革提出了机关事业单位养老金计算新方法，与企业退休人员待遇计算公式完全一致，包括基本养老金和个人养老金。

▲▲ 机关事业单位：事业编制和企业编制都是42年工龄，谁退休工资高未来如何并轨▲▲

然而，这只适用于2014年10月开始工作的政府机构新员工。之前参加的工作之后退休的人员，由于他们在参加工作时国家还没有设立个人账户养老金，他们也以与企业退休人员相同的方式，发放过渡性养老金作为补充。但计算时间为2014年10月起，企业退休职工时间为1996年左右(时间因地而异) 。除这三类养老金外，国家还建立了机关事业单位职工职业年金制度，作为补充养老保险机制。国家从2004年开始实行企业年金制度。然而，由于不是强制性的，企业的参与度相对较低。

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所以，以这四种养老金待遇，在42年工龄以下，机关事业单位的养老金绝对可以比企业职工高。机关事业单位退休后，用人单位还有其他一些待遇，这是企业和机关事业单位退休待遇差距大的原因。养老金差异的另一个原因但这还不是全部。政府事业单位与企业退休人员工资差距较大的另一个原因是许多企业的社会保障缴费基数较低。产生这一原因的主要因素是，企业没有按照真正职工的基本工资缴纳社保，或者说是职工的工资本来就低，社保缴费基数也低。 2019年1月1日，在国家推进社会保险费征缴改革并向税务机关转移的过程中，许多民营企业代表反映，民营企业的负担将大幅增加。在互联网上广泛传播的是，超过70?中国企业没有按照实际支付基数缴纳社保。如果按实际情况收取社会保险费，许多企业将会倒闭，并导致大规模失业。因此，为了稳定这一时期，有许多省市对企业社会保障部分的部分转移。山东省只移交机关事业单位社保和城乡居民社保。

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