「老人」为什么有些退休了的老人工资那么高比现在多数年轻人工( 二 ) 年轻人|老人|退休|退休金|退休工人

▲▲ 「老人」为什么有些退休了的老人工资那么高比现在多数年轻人工资还高合理吗！▲▲

作为年轻人，好好工作，学习各种技能，努力赚钱，把心思用到正道上，就不要和我们这些老家伙比工资了，你们多挣钱了我们心里也替你们高兴，我们涨点退休金你们也应该高兴，谁家里没有退休老人呢。说实在的，我们以前受的苦真不想你们再受，大家一起努力，把咱们国家建设的更加强大，努力建设好和谐社会，走好共同富裕的道路！

这个要看你的比较对象是谁了，参照物不同，得出的结论当然是不同的。在进行比较时，要公平的进行比较，不能以偏概全，据我多年人力资源管理的经验，大部分情况，都是在职的人员工资高。当然有个别例外的情况：

就拿我们单位来说，因为原来有部门政府职能，所有退休干部中，有退到财政的离休、退休人员。企业改制之后，再退休的人员就退到统筹了。

▲▲ 「老人」为什么有些退休了的老人工资那么高比现在多数年轻人工资还高合理吗！▲▲

有一个离休人员，每个月的退休金有六千多块，每季度还有健康休养费，年终有补贴，财政每个月还拨付700元的护理费，后来他生了病，生活不能自理，护理费又涨到了2500元。如果拿他的工资和我们退到统筹到员工相比，因为身份和退休工资的来源不同，那肯定是没有可比性的，就拿同是退到财政的退休人员来说，退休的和离休的，也是不能拿来做比较的，工资要低好大一截。

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就算是退到统筹上，工资也是有差距的。我们都知道，退休工资的核算除了和当地上年度的社会平均工资有关之外，还因缴费基数和缴费时间的长短，而产生很大差别的。

我们一个工龄四十多年的老职工退休后能拿到近七千元，最所有退休人员中最高的。因为他当时是下乡知青， 16岁就下乡，按照规定，下乡知青的下乡时间也是算工龄的，因此他有长达44年的工龄。后来他又做了领导，在职时工资比一般人都高一些，因此缴费基数比较高。后来他又取得了国务院特殊津贴的专家的荣誉。等到退休时，各种因素加在一起，就形成了他的高工资。