距退休年龄还有五年，要求提前离岗，退出实职，合乎规定吗对于党政、

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对于党政、事业单位的领导干部和管理人员来讲，由于领导职数和管理岗位的限制，在男年满55岁、女满50岁时，各地都有相应的政策，要求离岗，不再担任实职，转任非领导职务，或者从事一些较为轻松的工作。

提前离岗，就是让年龄稍大的同志腾出岗位，给年富力强的领导干部和管理人员，让他们有施展拳脚的机会。年轻人更容易接受新思想，有能力、有精力抓促工作落实。机构改革后，不管是党政机构，还是事业单位，领导职数和管理岗位都大幅减少，如果能让年龄较大的同志提前退居二线，从事一些力所能及的工作，将岗位让出来，让更年轻的同志担任，更符合实情，也更有利于工作开展。

这种做法，严格来讲，没有什么政策依据，是党委政府、组织部门的相差文件规定里面，以“提倡”或者建议的方式表达出来的。或者是贯穿在机构改革的方案里面，或者是渗透在组织部门加大力度选用年轻、知识层次更高的领导干部的文件精神里。如果符合条件的人员，身体、精力、能力等各方面条件适合继续工作，组织部门也应尊重个人意见，保留职务，继续工作。