“一对一”帮扶 “输血”变“造血”——我国卫生健康对口支援综( 七 )
据悉 ， 上海从本市三甲医院遴选了234名专业技术人才赴两家受援医院 ， 开展为期一年或一年半的支援工作 。 选派了8名管理干部 ， 在当地卫健委和受援医院的领导岗位任职 。 这种“管理干部+技术人才”的选派模式 ， 为受援地的医疗卫生事业发展提供了强大的人才支撑 。
马伟杭说：“我们要选拔那边的好苗子来到这里进修 ， 回去发挥领头羊的作用 。 ”近年来 ， 浙江省采取“派下去、请上来”、师徒结对“传帮带”、集中培训等形式 ， 累计培训受援医院医务人员6.4万人次 ， 近两年接收853名各科室医务人员来浙免费进修 。 很多受援医院通过“组团式”进修 ， 大幅提升了整体技术水平 。
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